Завершено формирование портфеля нацпроектов на 2025-2030 гг. Среди них — нацпроект «Кадры». Пятилетний прогноз кадровой потребности будет ежегодно корректироваться на основе прогноза социально-экономического развития России и методологии прогнозирования кадровой потребности экономики. Он должен быть напрямую связан с контрольными цифрами приема в колледжи и вузы. К 2030 г. МРОТ должен увеличиться вдвое по сравнению с 2023 г. Необходимо доработать мероприятия по развитию молодежного предпринимательства, предусмотреть ежегодные опросы работодателей по кадровой потребности, обеспечить приоритизацию подготовки кадров по инженерным направлениям, включить в нацпроект мероприятия по мониторингу показателей производительности труда по видам экономической деятельности и трудоустройства выпускников, проходивших целевое обучение, а также комплекс мероприятий по подготовке высококвалифицированных специалистов в сфере искусственного интеллекта. Поручено разработать единую методику ежегодного учета кадровой потребности работодателей при формировании контрольных цифр приема и актуализации программ профподготовки и переподготовки, а также методологию ежегодной оценки вовлеченности в занятость граждан по видам экономической деятельности, типу занятости, возрастным группам и в разрезе регионов. Правительство установит механизм перераспределения вакантных мест на целевое обучение на приоритетные направления подготовки кадров с учетом потребности рынка труда. Необходимо подготовить механизм взаимодействия со службами занятости и работодателями по сопровождению обучающихся и выпускников для организации их временной занятости в период обучения и дальнейшего трудоустройства. Его нужно внедрить в деятельность центров карьеры образовательных организаций.
