Расчет рабочего времени педагогического работника
Объем учебной нагрузки — это нормируемая часть рабочего времени педагогического работника. По общим правилам количество часов соответствует количеству учебных занятий, продолжительность каждого не превышает 45 минут. Давайте рассмотрим все особенности регулирования рабочего времени (РВ) преподавателей и других педагогических работников. Что такое нормируемая часть рабочего времени педагогического работника К нормируемой части рабочего времени относится преподавательская работа, которую определяют в астрономических часах. В нее включают учебные, тренировочные занятия и короткие перемены между ними. К нормируемой части относится и «динамическая пауза» — большая перемена, которая предназначена для учеников первого класса (приказ Министерства образования и науки № 536 от 11.05.2016). К нормируемой части рабочего времени педагога относится учебная нагрузка, которую определяют конкретной продолжительностью учебных занятий, в том числе спаренных. Продолжительность таких занятий и перерывов, то есть перемен, предусматривают в Уставе или локальном нормативном акте учреждения. Во время разработки таких документов учитывают санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, например, СанПиН 2.4.2.2821-10, утвержденный постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 № 189). Непосредственно нормируемая часть рабочего времени, то есть учебная нагрузка, регулируется расписанием занятий. Должностная инструкция учителя, с учетом требований профстандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Режим РВ работников образовательных учреждений устанавливают с учетом режима работы организаций: — сменности занятий; — времени года (сезона); — круглосуточного пребывания и так далее.
Нормируемая часть рабочего времени педагогического работника устанавливается: Правилами трудового распорядка. Графиком работы. Расписание занятий. Коллективным договором. Трудовым договором. Работника нужно ознакомить с документами, которые регламентируют режим рабочего времени и времени отдыха, под роспись (ст. 68 ТК РФ). Эксперты «Системы Кадры» расскажут обо всех нюансах режима РВ преподавателей, о регулировании труда педработников.
Как регламентируется ненормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую деятельность К нормируемой части рабочего времени педагогического работника относится установленный объем учебной нагрузки. Другую часть его работы определяют с учетом должностных обязанностей, которые предусмотрены квалификационными характеристиками. Дополнительная работа выполняется с письменного согласия преподавателя, регулируется действующим законодательством, нормативными актами. Такую работу не конкретизируют по количеству часов, а регламентируют планами, графиками, в том числе личными планами педагога. Например, преподаватель может использовать это время для самообразования, повышения квалификации, подготовки к занятиям и т.д. Периоды каникул, отмены занятий по разным основаниям считаются для педагогического состава рабочим временем. Скачать должностную инструкцию преподавателя здесь. Как устанавливается нормируемая часть рабочего времени педагогического работника Нормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется объемом учебной нагрузки. Ее устанавливают локальными актами образовательного учреждения, которые разрабатывают и изменяют с учетом мнения профсоюзов или других представительных органов работников. Объем учебной нагрузки закрепляют в трудовом договоре с каждым сотрудником. Если необходимо временно или постоянно изменить объем учебной нагрузки, например, увеличить или уменьшить, сделать это можно только по письменному соглашению сторон. Обратите внимание! Образовательное учреждение не вправе по собственной инициативе менять объем учебной нагрузки, установленный на начало учебного года. Менять объем учебной нагрузки можно в отдельных случаях. Это допускается, если нагрузка педработников уменьшается по причине сокращения количества учебных часов по планам или графикам, сокращения классов, учебных групп. Во всех случаях от работодателя должно поступить письменное уведомление сотрудникам за два месяца до предполагаемых изменений. Уведомление не потребуется, если достигнуто обоюдное согласие сторон.
Как нормируемая часть рабочего времени педагогического работника определяется законодательством Нормируемая часть рабочего времени педагогического работника и общая продолжительность рабочего времени – их регулируют: Статьи 92, 333 ТК РФ. Статья 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536. Педработникам устанавливают сокращенную продолжительность рабочей недели, которая не превышает 36 часов в неделю. В зависимости от должности и специальности, учитывая индивидуальные особенности труда, педагогам могут устанавливать другую продолжительность сокращенной рабочей недели — менее 36 часов. Так, учителям-дефектологам и логопедам устанавливают 20-часовую рабочую неделю. Скачать должностную инструкцию учителя-логопеда здесь. Нормируемая часть рабочего времени педагогического работника, составляющая 18 часов в неделю, определяют преподавателям, которые реализуют основные или адаптированные программы общего образования. Норму определяют в астрономических часах с учетом коротких перерывов и динамических пауз. Вывод Объем учебной нагрузки — это нормируемая часть рабочего времени педагогического работника. Педработникам устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени. Общая его продолжительность регулируется трудовым законодательством, федеральными законами, приказами Монобрнауки.