Якимова Ирина Анатольевна
Старший воспитатель
МАДОУ «Детский сад № 26 «Радость»
Свидетельство о публикации в электронном СМИ: СВ №122956
Наименование конкурса: «Творческий педагог», в рамках федерального проекта Современная школа
Наименование конкурсной работы: Практическая сессия «Я в ПРОФконкурсе: от идеи до воплощения»
Итоговая оценка: 1 место,  75 баллов(-а)
Диплом Всероссийского конкурса, бланк: ЕА №122956


Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Нефтеюганска «Детский сад № 26 «Радость»

Практическая сессия «Я в ПРОФконкурсе: от идеи до воплощения»

(для педагогических работников дошкольных образовательных организаций, потенциальных участников конкурса профессионального мастерства «Воспитатель года»)

Подготовил:

старший воспитатель 

высшей квалификационной категории,

лауреат Всероссийского профессионального конкурса 

«Воспитатель года – 2020»

Практическая сессия «Я в ПРОФконкурсе: от идеи до воплощения»

(для педагогических работников дошкольных образовательных организаций, потенциальных участников конкурса профессионального мастерства «Воспитатель года»)

Цель: привлечь педагогических работников города к участию в профессиональных конкурсах.

Оборудование:

  1. Экран, проектор, ноутбук, колонки.
  2. 2 флипчарта.
  3. 2 ватмана, маркеры, карандаши, бумага.
  4. Бумажная корона, картинки со сказочными персонажами.
  5. Шляпа судьи.
  6. Маленькие сердечки по количеству участников.

Ход: 

— Добрый день, уважаемые коллеги. Мы рады приветствовать вас на практической сессии «Я в профконкурсе: от идеи до воплощения». И сегодня ведущими сессии будут:

Якимова Ирина Анатольевна – старший воспитатель детского сада «Радость», лауреат Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года – 2020»;

Зорина Татьяна Николаевна – педагог-дефектолог детского сада «Чебурашка», призер регионального конкурса «Педагог года Югры – 2012»;

Паламарчук Александр Сергеевич – инструктор по физической культуре детского сада «Чебурашка», призер регионального конкурса «Педагог года Югры – 2018»

(самопрезентация ведущих)

— Наше с вами практическое занятие  пройдет в тесном сотрудничестве и общении. Мы будем работать и всем коллективом, и микрогруппами. В течении всего занятия мы  попробуем лучше понять самих себя, и других, будем выражать свои чувства, переживания, и просто хорошо проведем  время. Хотелось бы, чтоб после окончания  занятия в ваших глазах засверкал огонёк радости, доброты и позитива и полной уверенности, что вы пришли сюда не зря. 

  • Упражнение на знакомство «Имя в движении»

— Просим каждого из вас по очереди произнести  свое имя и показать  любое простое движение, которое больше всего соответствует вашему  характеру. Все остальные участники  должны громко повторить  имя участник . Понятно? Тогда мы начинаем игру.

 Или: «Открой сердце»

Каждый игрок получает жетон в виде сердечка, на котором пишет свое имя. Ведущий идет с коробкой по кругу. Игроки громко называют свои имена и опускают сердечко в коробку. После этого ведущий второй раз проходит по кругу. Теперь задача игроков- достать из коробки одно из сердечек, прочитать вслух написанное на нем имя, вспомнить того, кому оно принадлежит, и отдать его хозяину.

 

  • Введение в тематику сессии

Игра «Суд»

— Уважаемые участники, а знаете ли вы, что одно и то же явление, предмет, событие можно трактовать по-разному? Можно его поругать, похвалить или отнестись нейтрально. Предлагаем поделиться на 2 команды: одни будут прокурорами – обвинителями, другие – адвокатами -защитниками. Предлагаем вынести на суд слово «осень». (зима, огород, пенсия, работа, учеба, животные и т.д.).

Когда принцип игры становится понятен, ведущий предлагает вынести на суд следующее понятие – «Конкурс профессионального мастерства «Воспитатель года» 

Участники меняются местами (либо высказываются по желанию) 

На флипчартах отмечаются + и – 

+

Конкурс «Воспитатель года»  — это хорошо, потому что:

Примерные ответы:

— есть возможность показать свой опыт:

— перенять опыт других;

— открываются новые возможности;

— повысится самооценка;

— преодолеваются трудности, страхи;

— повысится статус, престиж;

— 

Конкурс «Воспитатель года»  — это плохо, потому что:

Примерные ответы:

— нехватка времени;

— неуверенность в выборе правильного материала;

— боязнь выступать на публике;

— неумение систематизировать материал;

— страх проиграть;

— просто нет настроения;

— нет команды, боязнь остаться одному

— Уважаемые участники! Посмотрите, что у нас получилось. Как преодолеть все

 «»? Сейчас мы сделаем это вместе с вами. 

  1. Работа над «-» «Неуверенность в выборе правильного) интересного, полезного материала» 

Игровое упражнение «Броуновское движение» 

Участникам предлагается за 1,5 минуты, общаясь по очереди с остальными, выяснить, что для других людей является праздником. Предложить отвечать нестандартно.  (можно – счастьем или «что нужно для хорошего настроения»). Затем задается вопрос: 

— Есть ли такой ответ, который бы, по вашему мнению, не повторился у других участников? (ответы)

Обсуждение.

— Как вы думаете, чему может научить данное упражнение? (ответы, итог)

4 .  Работа над «-» Страхи

  • Игровое упражнение «Нарисуй свой страх» 

Участникам предлагается представить  в мельчайших подробностях (спроектировать) то, где будет происходить то, чего они боятся. 

Каждый участник зарисовывает кабинет, аудиторию, членов жюри и т.д. 

По окончанию – высказываются.

Вывод: Чтобы перестать бояться, нужно вплоть до мелких деталей представить себе всю сцену выступления. Кто будет, как выглядит, какие шторы, какие зададут вопросы  и т.д. Ведь когда ситуация полностью смоделирована, воочию принять ее будет гораздо легче. 

  • Игровое упражнение «Корона» (работа с неуверенностью)

— Уважаемые участники, из вас кто-нибудь испытывал когда-нибудь скованность в общении? Может быть, при поздравлениях, публичных выступлениях? Сейчас мы вашу робость попытаемся превратить в смелость. Мы одеваем на вас корону, вы стали такой необыкновенной, красивой…. (высказываются и хвалят и другие участники).

Как вы себя ощущаете? 

Уважаемые участники? Полезны ли такие ощущения? (итог: сказать о стратегии одобрения, поддержке, взаимовыручке и т.д.)

   А сейчас мы вас превратим в какую-либо известную личность. Ваша задача – угадать, кто вы. Мы будем отвечать на ваши вопросы только «да» и «нет».

  1. 5. Работа над «-» Неумение планировать свое время, расставлять приоритеты.

Игровое упражнение «Делаем ремонт» 

— Коллеги, сейчас от многих можно услышать такую фразу: когда все это делать? Времени так мало…., я боюсь, что не успею и т.д. 

Оказывается, успеть можно все при правильном планировании. Предлагаем научиться выделять главное, отбрасывать ненужное, т.е. будем учиться правильно расставлять приоритеты. 

Участникам предлагаются карточки с разными этапами такой деятельности как РЕМОНТ квартиры. 

Составить смету Выкинуть ненужное
Залить пол Приклеить плинтуса
Провести генеральную уборку Заменить  проводку 
Повесить люстру Выровнять стены 
Найти хорошую бригаду  Натянуть потолок
Сделать анализ рынка Понять, что хочется
Приклеить обои

(Можно добавить еще)

Участники (все вместе) анализируют, рассуждают, доказывают, приходят к выводу,

Расставляют карточки в правильной последовательности, аргументируя свой выбор. 

Затем участникам предлагаем разделиться на 2 команды. Подумать и по аналогии с «ремонтом» составить алгоритм подготовки к конкурсу «Воспитатель года» (городской этап) 

Презентация работ. Обсуждение. Итог. 

6  Упражнения на  командообразование

— Уважаемые коллеги. Участие в конкурсе – это не одиночная работа. Это работа вашей дружной команды. 

Просмотр отрывков мультфильмов на командообразование. https://vk.com/wall311022894_3357

 — Предлагаем разделится на 3 команды и поиграть в игру «Построй башню» 

Участникам предлагается построить башню из пластиковых стаканчиков, не задевая их руками. Для этого используется резинка для волос с привязанными на нее 4 ленточками. Участники одновременно натягивают ленточки, перенося стаканчики. Выигрывает команда, быстрее остальных справившаяся с заданием. 

— Что дают такие упражнения? Для чего они нужны? На что направлены? 

(ответы, итог)

  • «Выносим приговор «Воспитателю года» (рефлексия)

Участникам предлагается шляпа судьи (с кисточкой), надевают на себя и высказываются насчет участия в «Воспитателе года» (надеемся, что это будет оправдательный приговор) 

— Быть или не быть?

— Участвовать или не участвовать?

  1. Заключение 

В заключении хотелось бы пожелать вам участвовать в профессиональных конкурсах, потому что представлять себя, свой коллектив, свой детский сад = это почетно, престижно и заслуживает глубокого уважения. Показывайте свои достижения, мы уверены, что вам есть, что показать и чем поделиться. И после окончания конкурса вы посмотрите на все вопросы, на все минусы, которые вас волновали и пугали, совсем с другой стороны. Вы будете благодарны судьбе за такую возможность. Верьте в себя и все обязательно получится. Удачи вам! 

Высказывания участников (обратная связь)

Практическая сессия«Я в ПРОФконкурсе: от идеи до воплощения»

Следите за новостями в соцсетях

Вконтакте MAX Телеграм Одноклассники

А также подписывайтесь на канал Научно-образовательный вестник «Pedproject.Moscow» в MAX