автор: Косырева Анна Дмитриевна
воспитатель
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 6 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК» ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Дорожная карта (план мероприятий) По реализации Положения о системе наставничества педагогических работников

Дорожная карта (план мероприятий)

По реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в  ГКДОУ «ДЕТСКИЙ САД №6 Г.О. ДОНЕЦК» ДНР

п/п

Наименование этапа Содержание деятельности и примерный план мероприятий
1 Подготовка условий для реализации системы наставничества Подготовка и принятие локальных нормативных правовых актов образовательной организации:

– Приказ  «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников в ГКДОУ «ДЕТСКИЙ САД №6 Г.О. ДОНЕЦК» ДНР (приложение 1).

– Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества в   ГКДОУ «ДЕТСКИЙ САД №6 Г.О. ДОНЕЦК» ДНР (приложение 2).

– Приказ о закреплении наставнических групп с письменного согласия их участников на возложение на них дополнительных обязанностей, связанных с наставнической деятельностью.

– Подготовка персональных программ наставничества (при наличии в организации наставляемых)

2 Формирование банка наставляемых 1) Сбор информации о профессиональных запросах педагогов

 

     

2) Формирование банка данных наставляемых, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных. 

 

Формирование банка наставников 
  1. Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в образовательной организации, желающих принять участие в персонализированных программах наставничества. 

 

  1. Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных. 

 

Отбор и обучение 
  1. Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной персонализированной программы наставничества педагога/группы педагогов.  

 

  1. Обучение наставников для работы с наставляемыми: — подготовка методических материалов для сопровождения наставнической деятельности; 

 — проведение консультаций, организация обмена опытом среди наставников – «установочные сессии» наставников. 

 

Организация и осуществление работы 

наставнических пар/групп 

1)Формирование наставнических пар/групп.  

 

2) Разработка персонализированных программ наставничества для каждой пары/группы.  

 

3)Организация психолого-педагогической поддержки сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или группу (при необходимости), продолжение поиска наставника/наставников

 

Завершение персонализированных программ наставничества  1) Проведение мониторинга качества реализации персонализированных программ наставничества 

(анкетирование); 

 

  1. Проведение мероприятия круглого стола по выявлению лучших практик наставничества; пополнение методической копилки педагогических практик наставничества. 

 

Информационная поддержка системы наставничества  Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на всех этапах на сайте образовательной организации и социальных сетях, по возможности на муниципальном и региональном уровнях 

 

 

 

 

 

Дорожная карта (план мероприятий) По реализации Положения о системе наставничества педагогических работников

Следите за новостями в соцсетях

Вконтакте MAX Телеграм Одноклассники

А также подписывайтесь на канал Научно-образовательный вестник «Pedproject.Moscow» в MAX