Евдокимова Наталья Николаевна
социальный педагог
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №30 (МАОУ СОШ №30)
Свидетельство о публикации в электронном СМИ: СВ №230148
Наименование конкурса: Всероссийский профессиональный педагогический конкурс методических разработок «Методическое мастерство: современные практики и эффективные решения»
Наименование конкурсной работы: НОМИНАЦИЯ «Наставничество и профессиональное взаимодействие педагогов» Методическое мастерство современные практики и эффективные решения» (индивидуальный план развития от педагога-наставника - начинающему специалисту)
Итоговая оценка: 2 место,  74 баллов(-а)
Диплом Всероссийского конкурса, бланк: ЕА №230148


День учителя

Евдокимова Наталья Николаевна

социальный педагог

Муниципального общеобразовательного

учреждения средней общеобразовательной

школы №30 (МАОУ СОШ №30)

г. Екатеринбург

Методическое мастерство: современные практики и эффективные решения» (индивидуальный план развития

от педагога-наставника — начинающему специалисту)

Сведения о молодом специалисте

Фамилия, имя, отчество:
Образование:
Какое учебное заведение окончил:
Год окончания учебного заведения:
Специальность по диплому:
Педагогический стаж:
Место работы:
Должность:
Учебная нагрузка:
Классы:
Квалификационная категория:

Сведения о педагоге-наставнике

Фамилия, имя, отчество:
Образование:
Какое учебное заведение окончил:
Год окончания учебного заведения:
Специальность по диплому:
Педагогический стаж:
Место работы:
Должность:
Учебная нагрузка:
Классы:
Квалификационная категория:

Цель: создать условия для успешной адаптации социального педагога в школьном коллективе и профессионального роста, развития компетенций в области социально-педагогической работы

Задачи:

— познакомить с Уставом образовательной организации, локальными актами, традициями; 

— помочь в изучении нормативно-правовой базы (ФЗ «Об образовании в РФ», приказы Минпросвещения, локальные документы школы); 

— оказать методическую поддержку в составлении социального паспорта школы, плана работы на учебный год; 

— научить работать с детьми и семьями «группы риска», подбирать формы индивидуальной и групповой работы; 

— содействовать в организации взаимодействия с органами системы профилактики (ОДН ОП, ТКДН и ЗП), в оформлении обращений и отчётности; 

— помочь в развитии навыков коммуникации с обучающимися, родителями, коллегами; 

— мотивировать к самообразованию (курсы, изучение профессиональной литературы, участие в семинарах, конкурсах).

Основные этапы индивидуального плана развития:

Подготовительный этап — определение наставников и наставляемых;-разработка индивидуальных планов наставничества;-проведение вводного семинара для участников индивидуального плана развития.
Основной этап теоретические занятия: лекции и семинары по актуальным вопросам социальной педагогики и психологии;практические занятия: тренинги и мастер-классы, обмен опытом;индивидуальные консультации: регулярные встречи наставника и наставляемого для обсуждения успехов и решения возникающих проблем;совместная работа: участие в проектах и мероприятиях, направленных на улучшение работы с обучающимися и их семьями.
Заключительный этап — педагогический совет, на котором наставник и наставляемый делятся результатами своей работы;-оценка эффективности индивидуального плана развития, сбор отзывов и предложений, отзывы коллег (классных руководителей, учителей-предметников, педагогов-психологов).

Содержание деятельности:

— организационные вопросы;

— планирование и организация методической работы;

— совместное планирование и анализ проведённых мероприятий; 

— работа со школьной документацией;

— посещение и разбор занятий/мероприятий с последующим самоанализом;

— работа по саморазвитию, участие в методических объединениях, семинарах;

— контроль за деятельностью молодого специалиста.

Формы работы:

— консультация

— наблюдение

— диагностика и анализ

— посещение мероприятий

Ожидаемые результаты:

— успешная интеграция социального педагога в школьный коллектив; 

— владение нормативно-правовыми документами в области образования и воспитания;

— снижение уровня профессионального стресса, появление уверенности в своих профессиональных возможностях;

— владение нормативно-правовыми основами социально-педагогической деятельности; 

— умение проводить диагностику социального статуса обучающихся, выявлять проблемы и ресурсы; 

— навыки разработки и реализации индивидуальных и групповых программ поддержки; 

— повышение профессиональной компетентности молодого педагога в вопросах педагогики и психологии, овладение современными социально-педагогическими технологиями (проектная деятельность, кейс-методы, медиация); 

— способность эффективно взаимодействовать с разными участниками образовательных отношений (обучающиеся, родители, педагоги, специалисты служб сопровождения);

— развитие рефлексивных навыков (умение анализировать свои действия, причины успехов и неудач); 

— повышение мотивации к профессиональному самосовершенствованию;

— улучшение социально-психологического климата в отдельных классах или школе в целом; 

— повышение эффективности профилактической работы, снижение числа случаев девиантного поведения, улучшение показателей социализации обучающихся;

—   овладение эффективными методами, приемами, технологиями при работе с обучающимися, с родителями, с детьми, требующими повышенного педагогического внимания.

№п\п Тематика мероприятий Формы работы Сроки
1. Знакомство молодого специалиста с правилами внутреннего трудового распорядка, уставом, традициями школы.Изучение положений нормативных правовых документов по организации образовательного процесса. консультациясамообразование сентябрь
2. Помощь в составлении плана работы социального педагога на учебный год.Методическая помощь в составлении социального паспорта школы, в формировании банка данных.Изучение форм и методов индивидуально-профилактической работы с обучающимися «группы риска». консультация посещение мероприятий сентябрьв течение года
3. Участие молодого специалиста в общешкольных мероприятиях, семинарах, совещаниях.Консультация “Выбор методической темы для самообразования”.Изучение методики анкетированияТехника и методика составления ежедневного плана работы самообразованиеконсультация практикум октябрь в течение года
4. Посещение уроков в классах, где обучаются дети из «группы риска».Подготовка к проведению совместного с учителем – наставником мероприятию «Имею право!?…» (Ко Дню прав человека) наблюдение консультации ноябрь
5. Взаимодействие со службами системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних с помощью социальных, правовых, психологических, медицинских, педагогических механизмов Помощь в оформлении обращений, писем в соответствующие инстанции Практикум: «Обучение составлению отчетности по окончанию полугодия» консультациипрактикум декабрь
6. Проведение тематических классных часов по профилактике правонарушений Помощь в организации работы по формированию у родителей/законных представителей обучающихся ответственного отношения к выполнению родительских обязанностей по воспитанию и образованию детей. контроль, посещение мероприятийконсультации январь
7. Занятие: «Современные педагогические технологии и их использование в работе социального педагога»Выполнение плана работы, оформление школьной документации практикумконтроль февраль
8 Консультации по разработке дидактического и наглядно-демонстрационного материала для работы с детьми, требующими повышенного педагогического внимания.Помощь в подготовке к выступлению на общешкольном родительском собрании по теме: «Укрепление понятий о ценности семейных отношений, их важности для нравственного воспитания детей» консультация март
9 Проведение совместного обследования условий жизни опекаемых детей с целью изучения жилищно-бытовых условий, условий семейного воспитания, выявления их потребностей, трудностей в воспитательном процессе.Анализ процесса адаптации молодого специалиста: индивидуальное собеседование по выявлению сильных и слабых сторон в подготовке молодого специалиста к педагогической деятельности, выявление склонностей и личных интересов. диагностика в течение годаапрель
10. Коррекция негативных проявлений в ученических коллективах через проведение социометрических исследований Накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по социальной педагогике. Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение комфортности учителя в коллективе диагностикасамообразование диагностика май
НОМИНАЦИЯ «Наставничество и профессиональное взаимодействие педагогов» Методическое мастерство современные практики и эффективные решения» (индивидуальный план развития от педагога-наставника — начинающему специалисту)

Следите за новостями в соцсетях

Вконтакте MAX Телеграм Одноклассники

А также подписывайтесь на канал Научно-образовательный вестник «Pedproject.Moscow» в MAX