КГОБУ Уссурийская КШ
Коррекционно-развивающее занятие
с элементами ролевой игры.
«Шаги к трудоустройству»
Разработала педагог-психолог — Галицкая Е.А
2015-2026 уч.год.
Коррекционно-развивающее занятие с элементами ролевой игры.
«Шаги к трудоустройству»
Тема: Трудоустройство несовершеннолетнего.
Цель занятия: Развитие у учащихся социальной адаптированности на современном рынке труда, профориентация обучающихся с ИН (интеллектуальными нарушениями).
Задачи:
— обучать учащихся практической тактике по трудоустройству (познакомить с алгоритмом при трудоустройстве несовершеннолетнего);
— корригировать поисковую деятельность;
— развивать аналитических способностей.
-воспитывать чувства ответственности, самоанализа.
Оборудование: карточки для фиксации результатов, ИКТ- нарезки видеоролика, интерактивные задания.
Технологии: практическое занятие, ролевая игра.
| Деятельность учителя | Деятельность учащихся |
Ход урока.
|
Тема связанна с трудоустройством. Дети самостоятельно определяют какой возраст у героя ролика. Вывод: трудоустройство несовершеннолетних. Дети знакомятся с раздаточным пособием на их столах. |
— Давайте проверим, все ли вы назвали. На столе лежат карточки, разложите их последовательно. — Проверка задания на ИКТ. Приглашается один ребенок, предлагается разобрать его вариант, найти ошибки или плюсы.
-сейчас вам необходимо перечислить все необходимые документы для поступления. — приглашаю ученика, для проверки через интерактивное задания. 3) Упражнение «Алгоритм трудоустройства» Предлагаю детям просмотреть (видео № 3), где говорится о всех документах которые должны быть оформлены при устройстве подростка. — детям предлагается составить алгоритм при поступлении на работу из предложенных карточек. В видео указаны не все пункты, и вы должны самостоятельно найти эту ошибку и составить правильную очередность. — проверка через интерактивное задание. |
Дети предлагают свои варианты.
Раскладывают свои варианты последовательности в памятки. Дети выполняют задание совместно с педагогом и фиксируют правильный алгоритм в памятке. Учащиеся составляют список из предложенных документов. Ученики сверяют правильность, вклеивают название документов в памятку. Дети выполняют работу на своем рабочем месте. Ученики сверяют свои работы с доской, фиксируют в памятку. |
— детям предлагается проиграть сценки при поступлении на работу. У вас в объявлении прописаны условия приема на работу, вам нужно либо устроиться на данную работу, либо отказаться. — обсуждение ситуаций, проверка правильности выбора.
|
Дети выполняют работу в парах. (Роли: работодатель и кандидат) Ученики высказывают свою точку зрения. Дети используя составленную памятку проговаривают весь алгоритм. |
| IV — Оценка деятельности.
Подвожу итоги, задаю уточняющие вопросы с учетом пройденного материала. Какой документ определяет обязанности между работником и работодателем? С какого возраста может быть устроен на работу подросток? Чье согласие нужно для устройства? Документы необходимые для устройства? Что нужно оформить перед устройством на работу? Что получилось? Что нового узнали? |
Дети рассказывают о том, что у них получилось, дают ответы на вопросы. |
