| Автор-составитель : Трунёва Людмила Васильевна,
Педагог-психолог
МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида» г.Луги Ленинградской области
Ранняя профориентация дошкольников – это новое, актуальное направление в современной психологии и педагогике. Ознакомление с окружающим миром и трудом взрослых происходит уже в младшем дошкольном возрасте. У детей начинают формироваться знания о профессиях через общение со взрослыми, сказки, средства массовой информации.
Приобщение детей дошкольного возраста к социокультурным нормам, традициям семьи, общества и государства является одним из основных принципов дошкольного образования в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (п.1.4). Реализация данного принципа возможна только при условии включения ребенка в систему ранней профориентации.
В действующем Постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» от 27 сентября 1996г. указано, что профессиональная ориентация входит в компетенцию дошкольных образовательных организаций. В процессе реализации программ воспитания необходимо осуществлять психолого-социальную ориентацию детей; проводить занятия по изучению мира труда; развивать у детей в ходе игровой деятельности трудовые навыки; формировать мотивацию и интересы детей с учетом особенностей их возраста и состояния здоровья (п. 6.7).
В «Концепции воспитания в Ленинградской области» прописано, что «становление и образование человека не может происходить вне окружающей социокультурной среды. Для успешного становления человека, его личности необходима глубокая взаимосвязь с малой родиной. Малая родина – это прежде всего люди, которые окружают ребёнка (семья, педагоги, друзья…)». Вопросы ранней профориентации наиболее эффективно решаются в процессе реализации регионального компонента основной образовательной программы «Люби и знай родной свой край». Знакомиться с профессиями ребенок начинает в семье, узнавая о профессиях своих родителей, где косвенно или прямо они рассказывают о своей работе, обсуждают новости и проблемы профессионального труда взрослых. Но, к сожалению, у многих детей старшего дошкольного возраста складывается опасное представление о том, что единственный смысл профессионального труда взрослого человека – заработок.
При анализе представлений о труде взрослых и профессиях у воспитанников старшего дошкольного возраста выяснилось, что только половина детей старшего дошкольного возраста в ДОУ могут назвать, где и кем работают их родители.
Многие родители не рассказывают детям о своей работе, о том, что профессия может быть интересной и любимой, что труд каждого из нас общественно полезен. Представление о труде взрослых у детей размыто.
Поэтому для реализации Проекта были определены следующие задачи:
– обогащать и конкретизировать представления детей о профессиональной деятельности жителей города Луги, воспитывать интерес к профессиям, востребованным в нашем регионе,
–формировать умения детей выражать в игровой и продуктивной деятельности свои впечатления;
– развивать познавательные, коммуникативные, творческие способности детей;
– помочь детям осознать важность и необходимость каждой профессии.
В ходе реализации Проекта планируется:
– дать ребенку максимально разнообразные представления о профессиях (с учётом его возрастных особенностей);
– сформировать у ребенка эмоционально-положительное отношение к труду и профессиональному миру;
– предоставить возможность использовать свои силы в доступных видах деятельности.
Основными направлениями ранней профессиональной ориентации являются:
– профессиональное воспитание (формирование у детей интереса к труду, трудолюбия);
– профессиональное информирование (обеспечение детей информацией о мире профессий).
Данный проект предполагает создание и реализацию комплекса психолого-педагогических средств, методов воздействия на личность ребенка (с учетом его возрастных особенностей), направленных на зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей, а также создание соответствующей развивающей предметно-пространственной среды. Кроме того, данный проект включает в себя мероприятия, которые направлены на приобщение родителей к совместной с дошкольной образовательной организацией работе по ранней профориентации детей.
При реализации проекта ребёнок включается в различные виды деятельности :
– игровая деятельность («социальная проба», «проживание» ребенком социальных взаимоотношений в процессе трудовой деятельности, трудовых действий в процессе сюжетно-ролевой игры, игр с правилами и других видов игр)
– предметная деятельность (орудийная деятельность с предметами, освоение практических действий с предметами труда);
– познавательно-исследовательская деятельность;
— продуктивная деятельность;
— коммуникативная деятельность (общение и взаимодействие со взрослыми и другими детьми).
В проекте использованы:
- Диагностические методики:
- Диагностическая методика Г.А. Урунтаевой и Т.И. Гризик «Представления о труде взрослых;
- Профориентационный опросник (Е.И. Климов).
- Анкета для родителей «Что знают дети о профессиях своих родителей»
- Дидактические игры о профессиях: «Знаешь ли ты профессии?», «Кто где работает?», «Кто это знает и умеет?», «Кому что нужно для работы?», «Чьё орудие труда?», «Угадай профессию по описанию» и др.
- Детская художественная литература, пословицы и поговорки: «Кем быть?» В.Маяковского, «А что у вас?» С.Михалкова, «Как печатали вашу книгу?» С.Маршака, «Какие они, полярники» А.Членова и др. «Глаза боятся, руки делают», «Труд кормит, а лень портит», «Умелые руки не знают скуки»…
- Фото- и видеоматериалы, фильмы: «Луга – город Воинской Славы», «Гордость города – Лужский абразивный завод», «Знакомьтесь – «Калгановский» конный завод», «Экскурсия на страусиную ферму «Львиный страус», «Комфортная городская среда – лужская Набережная».
Содержание проекта
Актуальность проекта.
Основные направления работы по ранней профориентации детей.
Цель и задачи.
Основные этапы работы (организационный, основной, заключительный).
Технологии, культурные практики, используемые в данном проекте.
Мероприятия, проводимые с детьми в процессе реализации проекта.
Организация взаимодействия с родительской общественностью и социальными партнерами.
Прогнозируемый результат.
Цель: Создание действенной системы ранней профориентации, направленной на формирование у дошкольников ценностного отношения к труду, знаний о мире профессий (в том числе востребованных в нашем городе).
Задачи:
- Формировать у ребенка уважительное отношение к людям труда, к результатам их деятельности.
- Обогащать и конкретизировать представление детей о профессиональной деятельности жителей города Луги.
- Воспитывать интерес к профессиям, востребованным в нашем городе.
- Прививать дошкольникам первоначальные трудовые навыки в доступных игровых видах деятельности.
- Стимулировать развитие познавательных, коммуникативных, творческих способностей детей.
- Организовать взаимодействие с родителями и социальными партнерами в вопросах ранней профориентации детей.
- Пополнить профессионально-ориентированную развивающую предметно-пространственную среду.
Вид проекта: информационно-познавательный Продолжительность проекта: долгосрочный (2023-2024 уч.г.) Участники проекта: дети старшего дошкольного возраста, родители, педагоги Используемые технологии: технология проектной деятельности, исследовательская деятельность, игровая деятельность, информационно-коммуникационные технологии
Этапы реализации проекта по ранней профориентации детей
I этап — Организационный (диагностический) — (сентябрь).
Задачи:
- выявить образовательные потребности детей, педагогов, родителей;
- определить уровень их компетентности в вопросах профессионально-ориентированного воспитания;
- провести первичное диагностическое обследование детей, анкетирование родителей. Диагностическая методика — Г.А. Урунтаева и Т.И. Гризик «Представления о труде взрослых»), Е.И.Климов «Профориентационный опросник», Анкета для родителей « Что знают дети о профессиях своих родителей?»;
- проанализировать научно-методическую литературу по данному вопросу;
- выстроить систему взаимодействия с родителями и социальными партнерами;
- разработать комплекс мероприятий для детей, педагогов и родителей по вопросам формирования социально-значимых ценностей и основ ранней профориентации.
II этап — Основной — (октябрь-апрель)
Задачи:
- апробировать комплекс мероприятий для детей, педагогов и родителей по вопросам формирования социально-значимых ценностей и основ ранней профориентации;
- разработать методический материал (составление картотеки дидактических игр «В мире профессий» и др.; создание банка презентаций для проведения образовательной деятельности по ознакомлению с профессиями: «Что такое профессия», «Профессии прошлого и настоящего»; создание видеотеки «Кем работают мои родители», видеороликов и презентаций о своей профессиональной деятельности; изготовление «Лэпбуков» по профессиям; фотовыставки в группах: «Профессии наших родителей», «Мамы разные нужны, мамы разные важны», «Папа может»; подбор материалов, атрибутов для сюжетно-ролевых игр)
- организовать взаимодействие с родителями и социальными партнерами в вопросах ранней профориентации детей;
- пополнить профессионально-ориентированную развивающую предметно-пространственную среду;
III этап — Заключительный — (май)
Задачи:
- проанализировать эффективность проведенной работы с детьми (итоговая диагностика по методике Г.А. Урунтаевой и Т.И. Гризик «Представления о труде взрослых»);
- проанализировать эффективность работы с родителями;
- транслировать опыт работы по данной теме для педагогов на разных уровнях.
Технологиии, культурные практики, используемые в данном проекте
| Используемые технологии |
Цель использования |
| Технология проектной деятельности |
Решение поисковых, исследовательских, практических задач через создание проблемной ситуации |
| Исследовательская деятельность: опыты (экспериментирование), коллекционирование (классификационная работа) |
Освоение причинно-следственных связей и отношений, освоение родо-видовых отношений через различные формы исследовательской деятельности. |
| Игровая деятельность(дидактические, сюжетно-ролевые, игры-экспериментирования, игры-путешествия, игры-фантазии…) |
Формировать коммуникативные навыки, образное мышление, пространственное воображение. Закрепить полученные знания на практике. |
| Информационно-коммуникационные технологии |
Сделать профориентационный процесс информационно ёмким, зрелищным, комфортным (видеофильмы, мультимедийные презентации, электронные альбомы, виртуальные «путешествия» в мир профессий). |
Мероприятия, проводимые с детьми в процессе реализации проекта
| Сентябрь
Знакомство с профессией «учитель». Посещение торжественной линейки в СОШ №2, посвящённой началу учебного года. Экскурсия в школу. «Моя мама – учитель» — посещение урока в 1 классе. Встреча с учителем начальных классов, Отличником народного просвещения Гусаровой Л.А. Олимпиада «Знатоки профессий». Акция «Заботы и помощи». Опрос родителей «Какие качества Вы считаете наиболее важными для современного учителя?…воспитателя?» 1 сентября – «День знаний» 8 сентября – «Международный день распространения грамотности» 27 сентября – «День воспитателя и дошкольных работников» |
Девиз — «Родина начинается с учителя!»
Расширить представления детей о профессии учитель, о важности и значимости его труда. Воспитывать чувство признательности, уважения к труду учителя. Вызвать интерес к профессии педагога. Развивать познавательную активность, коммуникативные навыки. Обогатить сюжет игры в школу. |
| Октябрь
Знакомство с сельскохозяйственной отраслью, ведущей в Лужском районе. «Маршруты выходного дня» — экскурсия на страусиную ферму «Львиный страус». Посещение ветлечебницы, наблюдение за работой ветеринара. Знакомство с «Калгановским» конным заводом. Экскурсия в Музей конного завода. Участие в культурно-массовых мероприятиях, посещение конно-спортивной секции. Экспериментальная деятельность (опыты, наблюдения): «Зелень круглый год», «Огород на подоконнике». Викторина «Чья профессия нужней, чья профессия важней?». Лэпбук — «Труженики села». 4октября – «День защиты животных» |
Расширить представление детей о сельском хозяйстве через знакомство с сельскохозяйственными профессиями: агроном, тракторист, земледелец, садовод, коневод, ветеринар, животновод… Пробудить интерес к профессиям, востребованным в коневодстве: жокей (тренер лошадей), наездник, ветврач, коваль-кузнец…Вызвать у детей положительные эмоции, желание заботиться о лошадях, заниматься конным спортом. Воспитывать уважение к сельским труженикам. Обогатить сюжет игр полученными знаниями. Стимулировать познавательную активность. |
| Ноябрь
Знакомство с профессией «библиотекарь» в процессе интегрированной деятельности. Экскурсия в библиотеку. «Маршрут выходного дня» — «В библиотеку вместе с мамой». Акция «Подарим книге новую жизнь». Рассматривание книжных иллюстраций с символикой России. Конкурс рисунков «Символика России в нашем городе». 30 ноября – «День Государственного герба РФ». |
Познакомить с профессиональной деятельностью библиотекаря. Воспитывать уважение к его труду. Познакомить детей с правилами пользования услугами библиотеки. Воспитывать интерес и бережное отношение к книге. Стимулировать желание детей играть в «Библиотеку». |
| Декабрь
Знакомство с творческой деятельностью известных лужских художников: Юдина С.А., Васильевой В.Б. и выпускников детской художественной школы. Посещение мастерской художников и Лужского выставочного зала с экспозицией их работ. Мастер-класс: наблюдение за процессом работы над картиной. Включение детей в создание совместной картины «Творим вместе». 8 декабря – «Международный день художника» |
Формировать позитивные установки к различным видам творчества, понимание важности его для людей. Учить воспринимать и чувствовать прекрасное в искусстве и отображать его в продуктивных видах деятельности. Развивать художественно-эстетический вкус. Пробудить желание заниматься творческой деятельностью, стать художником. Своими работами радовать других: украшать группу, дарить… |
| Январь
Знакомство с Лужским абразивным заводом – гордостью нашего города, мировым лидером по производству абразивного инструмента (с историей более 100 лет). Просмотр фото- и видео — материалов. Экскурсия на завод. Знакомство с трудовыми династиями, продукцией завода. |
Дать детям начальное представление об Абразивном заводе, современном оборудовании, квалифицированных специалистах. Это 1660 человек – инженеры и конструкторы, механики, слесари-ремонтники, экономисты, диспетчеры… Вызвать у детей чувство гордости за завод и работающих там людей. Формировать позитивные установки к различным видам труда. Пробудить желание проявить себя в игре в роли различных специалистов. |
| Февраль
Знакомство детей с многообразием профессии «военного», с разными родами войск РФ. Встреча с представителями вооружённых сил РФ. Знакомство с Лужским артиллерийским полигоном, самым большим на северо-западе РФ (фото- и видео-материалы). «Маршрут выходного дня» — экскурсия в парк «Патриот», открытый в городе Воинской Славы. Фотовыставка «Наши папы – военные». 23 февраля – «День защитника Отечества» |
Обогатить представления детей о профессии военного.
Воспитывать чувство гордости за свою армию. Желание быть похожими на сильных, смелых воинов. Воспитывать чувство патриотизма. Обогатить сюжет игр на военную тематику. Стимулировать познавательное развитие детей. |
| Март
Знакомство с профессией пожарного. Экскурсия в пожарную часть. Знакомство с пожарной техникой, пожарными машинами, снаряжением, средствами, необходимыми для тушения пожара. Презентация «Детям о профессии пожарного». Викторина по правилам пожарной безопасности. Аудиорассказ о работе пожарного «Дым» Б.С.Житкова. Пожарная эстафета «Кто быстрее потушит пожар». Дидактические игры: «Что нужно пожарному для работы?», «Какой предмет лишний?», «Помоги пожарной машине найти дорогу» и др. Участие в фестивале по пожарной безопасности «Прометей» |
Дать знания о профессии пожарного. Воспитывать интерес и уважение к труду пожарного. Вызвать у детей желание быть похожими на смелых, отважных людей. Стимулировать познавательную активность (через чтение, рассказы-беседы, развивающие задания, игры). Обучать основным правилам пожарной безопасности. |
| Апрель
Знакомство с реализацией проекта «Комфортная городская среда» в нашем городе. Самое красивое место в городе – Набережная реки Луги (видеоролики, фотозарисовки, презентации, «Лэпбук» по теме). Прогулки по Набережной в рамках проведения «Маршрутов выходного дня». Наблюдение за работой тех, кто принимает участие в благоустройстве набережной. Конкурс рисунков «Мой любимый город». |
Вызвать у детей положительные эмоциональные переживания, чувство гордости за родной город и благодарность тем, кто принимает участие в благоустройстве Набережной. Познакомить и заинтересовать работой проектировщиков, ландшафтных дизайнеров, строителей, архитекторов, скульпторов (малые архитектурные формы, памятник Пушкину). Формировать чувство сопричастности к общему делу, желание трудиться на благо родного города. |
| Май
«Путешествие в будущее» — интерактивное занятие. Занятие проводиться совместно с Лужским историко-краеведческим музеем. Знакомство с планом преобразования города, с теми перспективами, которые ждут его. Рассуждения о месте каждого в судьбе города. Детям предоставляется возможность рассказать о своей мечте, нарисовать её или обыграть. Конкурс рисунков «Кем я хочу быть?». Видеосборник «Моя будущая профессия» (на основе детских размышлений). 19 мая – «День детских общественных организаций России» |
Воспитывать любовь к родному городу, уважение к людям труда, к результатам их деятельности. Формировать игровые умения в профориентационных сюжетно-ролевых играх. Выявить и стимулировать склонности детей к определённым видам деятельности. Развивать познавательную активность и коммуникативные навыки. Использовать современные образовательные технологии для ознакомления дошкольников с профессией. |
| Взаимодействие с родителями |
| мероприятия |
тема |
| Наглядно-информационный материал (выставки, стенды, папки-передвижки) |
«Профессии нашего города» |
| «Трудовые династии» |
| «Почетные жители нашего города» |
| «Будущий строитель» |
| «Земля наш общий дом – строим город, строим дом, будем дружно жить мы в нем!» |
| «Профессии наших родителей» |
| «Мамы разные нужны, мамы разные важны» |
| «Наши папы — военные» |
| Изготовление альбомов, игр, макетов, экспонатов для выставки |
| Создание родителями видеороликов и презентаций о своей профессии и деятельности |
| Консультации, беседы, собрания |
«Трудовое воспитание в формировании личности ребенка» |
| «Взаимодействие ДОУ и семьи как условие успешного развития ребенка» |
| «Роль проектного метода в развитии познавательной активности ребенка» |
| Виртуальная экскурсия для родителей по «трудовым делам» детей в режиме дня: «Организация процесса воспитания через личностно-значимую для ребенка деятельность» |
| «Роль семьи в формировании личности ребенка» |
| «Трудовая династия», «Профориентация с детского сада» |
| «Лаборатория профессий», «Человек и труд» |
| «Маршруты выходного дня» |
«Кто работает в сельском хозяйстве » — экскурсии в музей « Калгановского» конного завода, на страусиную ферму «Львиный страус», путешествие по Скребловским садам |
| «Знакомимся с теми, кто благоустраивает Набережную реки Луги» — прогулки, встречи, фотосессии |
| «Мечтаю стать военным!» — экскурсия в парк «Патриот» |
| «Мой друг — библиотекарь!» — поход с мамой в библиотеку (юный читатель) |
| Взаимодействие с социальными партнерами |
| партнер |
мероприятие |
| Лужская детская библиотека |
Экскурсии в библиотеку: «Юный читатель», «Праздничные даты», «Знакомство с друзьями книги: с писателем и художником-иллюстратором» |
| Лужский историко-краеведческий музей |
Тематические экскурсии в музей. Знакомство с профессией экскурсовод. Интерактивные краеведческие занятия: «Где работают взрослые?», «Путешествие в будущее» |
| Лужский выставочный зал и детская художественная школа |
Знакомство с профессией « художник». Посещение творческих выставок «Родной город в картинах лужских художников». Экскурсии в творческие мастерские художников, мастер-класс «Творим вместе». Встречи с будущими художниками, выпускниками детской художественной школы (детские работы украшают город). |
Прогнозируемый результат
- У детей сформированы представления о профессиональной деятельности взрослых жителей г. Луги (положительная динамика по итогам проведенного диагностического обследования по методике Г.А. Урунтаевой и Т.И. Гризик «Представления о труде взрослых»).
- Сформировано уважительное отношение к людям труда, к результатам их деятельности.
- Дети проявляют интерес к сюжетно-ролевым играм профессиональной направленности. Обогащают их сюжет полученными знаниями.
- У детей сформированы первоначальные трудовые навыки, стремление оказать помощь, участвовать в посильной трудовой деятельности.
- Организовано сотрудничество с родителями и социальными партнерами в вопросах ранней профориентации детей.
- Обновлена и пополнена профессионально-ориентированная РППС.
Список литературы
- Алешина Н.В. «Ознакомление дошкольников с окружающим и социальной действительностью. Старшая и подготовительная группа. – М: Элизе Трейдинг.;
- Дыбина О.В. «Ребенок и окружающий мир». Программа и методические рекомендации. – М.: Мозаика- Синтез, 2005г.;
- Захаров Н.Н. Профессиональная ориентация дошкольников. – М., 1988.;
- Кондрашов В.П. Введение дошкольников в мир профессий: Учебно-методическое пособие/В. П. Кондрашов-Балашов: Изд-во «Николаев», 2004г.;
- Савина И.В. Формирование представлений о профессиях у детей старшего дошкольного возраста // Воспитатель ДОУ. 2012 №3;
- Современные образовательные технологии по ранней профориентации дошкольников (Электронный ресурс).
- Шорыгина Т.А. Професии, какие они? / Т.А. Шорыгина, Издательство ГНОМ и Д, 2011.
| Диагностическая методика Г.А. Урунтаевой и Т.И. Гризик «Представления о труде взрослых» |
|
|
|
|
|
|
|
|
| № |
Список детей |
Вопросы |
Средний показатель |
| Для чего люди ходят на работу? |
Что такое профессия? |
Какие ты знаешь профессии? |
Какие профессии тебе нравятся больше всего? |
Кем работают твои мама и папа? |
| 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 балла(1уровень-высокий) Ребенок дает полный, точный ответ. Имеет четкое представление о должностных обязанностях, орудиях труда, о месте работы, трудовых действиях и их результатах. |
|
| 2 балла(2уровень-средний) Ребенок дает неточный ответ, не выделяет отдельные детали процесса, называет не все орудия труда, опускает отдельные трудовые действия, значимость результата. |
|
| 1 балл(3уровень-низкий) Ребенок дает неправильный ответ. Затрудняется назвать должностные обязанности, путает орудия труда, не имеет представлений о трудовых действиях и результатах труда. |
|
|
|