ПОЛОЖЕНИЕ
о профильном лагере труда и отдыха «Вдохновение» на базе Муниципального автономного общеобразовательного учреждения Домодедовская средняя общеобразовательная школа № 9 имени Героя Советского Союза Д.К. Курыжова
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение создается в целях организации занятости подростков и молодежи в каникулярное время, приобщения подростков и молодежи к трудовой деятельности, формирования у них навыков здорового образа жизни и организации досуга в летний период, определяет порядок создания функционирования профильного лагеря труда и отдыха «Вдохновение» при МАОУ Домодедовской СОШ №9 имени Героя Советского Союза Д.К. Курыжова, по адресу г. Домодедово, ул. Курыжова, стр. 38.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми документами:
— Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ от 29.12.2012 г. с внесенными в него изменениями, актуальными на текущий период.
— С учётом внесённых изменений в Закон РФ «Об образовании в Российской Федерации», одобренные президентом РФ В.В. Путиным и отражены в документе «ФЗ №479» О внесении изменений в ФЗ об образовании РФ», где говориться о реализации трудового воспитания обучающихся, а также обязанностях учеников принимать участие в общественно полезном труде, направленном на формирование у них «трудолюбия и базовых трудовых навыков, чувства причастности и уважения к результату труда»
— Устав школы в новой редакции. (рассмотрен на общем собрании работников школы: от 09.01.2024г., протокол №1; на заседании Наблюдательного совета от 09.01.2024г.; Утверждённым постановлением Администрации городского округа Домодедово Московской области от 10.04.2024г., «1744).
— Конвенцией о правах ребенка
— Трудовым кодексом РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
— Приказом Министерства образования Российской Федерации от 13.07.2001 №2688 «Об утверждении порядка проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха», СП 2.4.4.2599-10 «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул»; СП 2.4.2.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству и содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков»; СП 2.4.4.2599-10; СП 3.1/2.4.3598-20; СП 2.4.3648-20.
— Настоящее положение разработано в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.07.2001 г. № 2688 «Об утверждении порядка проведения смен профильных лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха», на основании примерного положения о лагере труда и отдыха утверждённым приказом Министерства образования РФ от 13 июля 2017 года №656 и Уставом школы.
1.3. Предмет, цель и задачи деятельности трутового лагеря.
1.3.1. Предметом деятельности трудового лагеря являются организация трудовой деятельности подростков, не требующей квалификации, трудовое воспитание подростков, организация профессиональной ориентации подростков, организация отдыха и оздоровления подростков в трудовом лагере, за счёт средств местного бюджета.
1.3.2. Целями деятельности трудового лагеря являются:
а) вовлечение подростков в общественно-полезную деятельность;
б) трудовое воспитание и формирование личностных качеств подростков;
в) социально-трудовая подготовка подростков, приобретение ими практических трудовых умений и навыков;
г) обучение подростков основам техники безопасности и охраны труда при выполнении работ, предусмотренных программой трудового лагеря;
д) развитие разносторонних интересов подростков, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, а также в занятиях физической культурой, спортом и туризмом;
е) создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда подростков;
ж) формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, общей культуры подростков;
з) социализация подростков, развитие коммуникативных и лидерских качеств подростков, профессиональная ориентация подростков.
1.3.3. Задачи трудового лагеря:
а) организация трудовой деятельности подростков в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, формирование у подростков трудовых навыков, вовлечение их в общественно-полезную деятельность с учетом их возрастных особенностей и состояния здоровья в соответствии с санитарным и трудовым законодательством Российской Федерации;
б) осуществление культурно-досуговой, туристской, краеведческой, экскурсионной деятельности, обеспечивающей рациональное использование свободного времени подростков, их духовно- нравственное развитие, приобщение к ценностям культуры и искусства;
в) осуществление деятельности, направленной на:
— развитие творческого потенциала и всестороннее развитие способностей у подростков;
— развитие физической культуры и спорта подростков, в том числе на физическое развитие и укрепление здоровья подростков;
г) организация размещения, питания подростков в трудовом лагере;
д) обеспечение безопасных условий жизнедеятельности, в том числе трудовой деятельности подростков;
е) организация оказания медицинской помощи подросткам в период их пребывания в трудовом лагере, формирование навыков здорового образа жизни у подростков;
ж) осуществление психолого-педагогической деятельности, направленной на улучшение психологического состояния подростков и их адаптацию к условиям трудового лагеря.
В трудовом лагере может осуществляться образовательная деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Трудовой лагерь вправе осуществлять иную деятельность, если такая деятельность соответствует целям его создания.
1.3.4. Право на осуществление в трудовом лагере деятельности, для занятия которой необходимо получение специального разрешения (лицензии), возникает с момента получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии).
- Организация и содержание деятельности
2.1. Лагерь труда и отдыха полного дня открывается на основании приказа по учреждению, и комплектуются из подростков от 14 до 18 лет в количестве предоставленных рабочих мест через Центр занятости населения, Администрацией городского округа Домодедово, вакантных мест общеобразовательной организации.
2.2. Лагерь функционирует в период летних каникул. Продолжительность смены лагеря труда и отдыха составляет не менее 14 календарных дней. 2.3. Зачисление в лагерь труда и отдыха полного дня учащихся производится на основании заявления родителей (законных представителей, их согласия) и самих учащихся на имя директора школы, начальника лагеря, на основании допуска медицинского работника и предоставления подростком медицинской справки по форме 086-о/у, сдачи анализов на энтеробиоз и справки о неконтактах (не ранее чем за три дня до заезда в лагерь).
2.4. В лагере строго соблюдаются требования санитарно — гигиенических норм и правил, правил техники безопасности, СанПиН 2.4.2.2842-11; СП 2.4.3648-20.
2.5. Содержание работы лагеря строится по его плану на принципах демократии и гуманизма, развития инициативы и самостоятельности, привития норм здорового образа жизни, практического приобретения обучающимися и воспитанниками трудовых навыков, вовлечения их в общественно полезную деятельность.
2.6. В профильном лагере труда и отдыха создаются условия для осуществления спортивно-оздоровительной работы, трудового воспитания, развития творческих способностей детей, реализации научного потенциала.
2.7. Начальник лагеря самостоятельно определяет и утверждает программу деятельности, распорядок дня, примерное 10 –ти дневное меню питания.
2.8. Комплектование лагеря осуществляется по профильным отрядам.
2.9. Помещение, сооружение и инвентарь, необходимый для функционирования лагеря труда и отдыха с круглосуточным пребыванием, передаются руководителю лагеря во временное пользование в период работы лагеря администрацией школы, на основании безвозмездного договора.
2.10. Питание подростков осуществляется на основании утверждённого примерного 10-ти дневного меню, согласованное с начальником лагеря (5-ти разовое питание включает: завтрак, обед, полдник, ужин, 2-ой ужин). Питание организуется в школьной столовой на основании договора с комбинатом питания.
2.11. При формировании трудового лагеря обеспечивается организация питания, медицинского обеспечения, охраны жизни, здоровья и безопасности детей.
2.12. Питание детей в трудовом лагере осуществляется специализированным предприятием на договорной основе.
2.13. Оказание медицинской помощи подросткам осуществляется в медицинском кабинете образовательной организации медицинской организацией на основе договора на медицинское обслуживание.
2.14. В трудовом лагере не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций.
2.15. Условия размещения, устройства, содержания и организации работы трудового лагеря должны соответствовать санитарно- эпидемиологическим правилам и гигиеническим нормативам, требованиям противопожарной и антитеррористической безопасности.
2.16. Трудовой лагерь может использовать объекты социальной, образовательной, спортивной инфраструктуры как мобильного, так и стационарного действия, необходимые для осуществления целей деятельности трудового лагеря.
- Кадровое обеспечение
3.1. Приказом по учреждению назначается начальник лагеря, старший воспитатель, педагог-организатор, вожатые, воспитатели,
руководитель спортивно-оздоровительной работы из числа работников учреждения, а также приглашенных педагогов образовательных учреждений муниципального образования городского округа Домодедово.
3.2. Администрация школы совместно с начальником лагеря утверждает и согласовывает структуру лагеря и штаты.
3.3. Подбор кадров осуществляется учредителем или начальником структурного подразделения (лагеря труда и отдыха).
3.4. Начальник лагеря труда и отдыха руководит его деятельностью, несет ответственность за жизнь и здоровье детей, ведет документацию.
3.5. Обязанности, ответственность и права начальника лагеря и педагогов определяются должностными инструкциями.
3.6. Воспитатели (вожатые), руководитель спортивно-оздоровительной работы осуществляют воспитательную деятельность по плану лагеря, реализуют коллективные, трудовые, творческие, оздоровительные мероприятия, следят за соблюдением режима дня, правил безопасного поведения, правил пожарной безопасности.
3.7. Начальник лагеря назначается из числа педагогических работников школы (сезонно) по отдельному договору оказания услуг оздоровления занятости и отдыха подростков.
3.8. Начальник лагеря:
— обеспечивает общее руководство деятельности лагеря, утверждает по согласованию с учредителем лагеря правила внутреннего распорядка лагеря;
— разрабатывает и по согласованию с учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями труда, проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала лагеря по технике безопасности, пожарной безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми и работающими;
-утверждает график работы персонала лагеря, отвечает за учёт посещаемости детей и персонала;
— несёт ответственность, за организацию питания и финансово хозяйственную деятельность лагеря. Предоставляет отчёты в бухгалтерию.
Старший вожатый (педагог -дополнительного образования, организатор):
— создаёт необходимые условия для проведения воспитательной и оздоровительной работы;
— реализует программу воспитания лагеря;
— разрабатывает сценарии, планы творческой и культмассовой работы с подростками, профилактической работы и безопасного поведения;
— проводит и организует праздники, игры, викторины, встречи, вечера, экскурсии и др.
3.9. В целях оказания методической помощи педагогическим работникам в организации работы с детьми и подростками, повышения профессионального мастерства в лагере создаётся методический совет, в который входят начальник лагеря и педагогические работники.
- Охрана жизни и здоровья детей
4.1. Начальник лагеря, старший воспитатель, педагог-организатор, воспитатели (вожатые), руководитель по спортивно-оздоровительной работе несут ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в лагере.
4.2. Педагогические сотрудники, работающие в лагере, и дети должны строго
соблюдать дисциплину, режим дня, план воспитательной работы, технику безопасности и правила пожарной безопасности.
4.3. Начальник лагеря проводит инструктаж по технике безопасности для сотрудников.
4.4. В лагере труда и отдыха действует план эвакуации на случай пожара и чрезвычайных ситуации.
4.5. Организация питания осуществляется на основе примерных норм питания.
- Комплектование трудового лагеря.
5.1. Деятельность подростков в трудовом лагере организуется как в одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях подростков (отряды, группы, команды, бригады), в зависимости от видов трудовой деятельности, направленности (тематики) программ смен трудового лагеря, интересов подростков, воспитательных, трудовых и образовательных задач трудового лагеря. Трудовая деятельность подростков осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Количество отрядов в лагере определяется приказом директора (начальника лагеря труда и отдыха) или директором образовательной организации. Предельная наполняемость отряда составляет не более 25 детей.
5.3. Пребывание детей в школьном лагере регулируется законодательством Российской Федерации и договором об организации отдыха и оздоровления ребенка, заключенным с родителями (законными представителями) детей.
5.4. Подростки направляются в трудовой лагерь при отсутствии медицинских показаний для пребывания подростка в трудовом лагере.
5.5. В трудовом лагере должен быть обеспечен доступ детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур трудового лагеря и предоставляемым услугам, в том числе должны быть созданы специальные условия для получения указанными лицами образования по реализуемым в трудовом лагере образовательным программам.
- Управление трудовым лагерем.
6.1. Координацию деятельности трудового лагеря, контроль и общее руководство осуществляет директор лагеря (начальник лагеря труда и отдыха) или директор общеобразовательной организации.
6.2. Непосредственное руководство трудовым лагерем осуществляется начальником лагеря, назначаемым приказом директора образовательной организации на срок, необходимый для подготовки и проведения лагеря (смены), предоставления последующей отчетности о деятельности лагеря.
6.3. Подбор работников для проведения смен лагеря осуществляется директором образовательной организации совместно с начальником лагеря.
6.4. К работе в трудовом лагере допускаются лица, не имеющие установленных законодательством Российской Федерации ограничений на занятие соответствующей трудовой деятельностью, а также прошедшие в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации от 12 апреля 2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011г., регистрационный № 22111) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013г. № 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014г. № 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015г., регистрационный № 35848), обязательные предварительные медицинские осмотры и периодические медицинские осмотры (обследования), необходимые для выполнения работ, предусмотренных пунктами 18 и 19 перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного указанным приказом.
6.5. При приеме на работу в трудовой лагерь работники проходят инструктаж по технике безопасности, охране труда, правилам пожарной безопасности и охраны жизни людей на водных объектах, антитеррористической безопасности, предупреждению несчастных случаев с детьми.
6.6. Директор образовательной организации, начальник и работники трудового лагеря несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за пребывание детей в трудовом лагере, их жизнь и здоровье.
6.7. Штатное расписание трудового лагеря устанавливает директор образовательной организации, исходя из объемов финансирования.
6.8. Финансовое обеспечение деятельности трудового лагеря осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
- Порядок финансирования
7.1. Основным источником финансирования лагеря являются средства местного бюджета и районной программы.
7.2. Руководитель лагеря контролирует правильность и целесообразность расходования выделяемых денежных средств, после закрытия смены лагеря подводит итоги финансовой деятельности. Предоставляет отчёт.
- Ответственность
8.1. Администрация и персонал лагеря несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
8.2. Администрация и педагогический состав лагеря несут ответственность за жизнь и здоровье детей.
- Заключительные положения
9.1. Настоящие положение вступает в силу с момента его подписания и действует в период работы ЛТО «Вдохновение».
