ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОССУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНО
ОБРОЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ФАКУЛЬТЕТ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХЕТИКТУРЫ
КАФЕДРА ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИИ ИНЖИНЕРНЫХ
СИСТЕМ
Курсовая работа
На тему
«Анализ уровней профессиональных рисков и разработка решений для их снижения»
«Техносферная безопасность»
«Безопасность технологических процессов и производств»
Разработал: студент группы ТБб-2801-01-00 Харламов Д.Г.
Киров 2024
Введение
Актуальность темы
Актуальность темы “Анализ уровней профессиональных рисков и разработка решений для их снижения” обусловлена несколькими важными факторами:
- Защита здоровья работников: Профессиональные риски могут привести к травмам, заболеваниям и даже смертельным случаям среди сотрудников. Снижение этих рисков способствует сохранению здоровья и жизни людей, что является приоритетной задачей любого работодателя.
- Экономическая выгода: Высокий уровень профессиональных рисков может приводить к финансовым потерям компании. Это связано с выплатой компенсаций пострадавшим сотрудникам, затратами на лечение, временным отсутствием работника на работе, а также возможными штрафами за нарушение норм охраны труда. Снижение рисков позволяет избежать таких расходов.
- Социальная ответственность: В современном обществе все больше внимания уделяется вопросам социальной ответственности бизнеса. Компании, которые заботятся о безопасности своих сотрудников, получают положительную репутацию и доверие со стороны общества и партнеров.
- Соответствие законодательству: Во многих странах существуют строгие законы и нормативы, регулирующие охрану труда. Несоблюдение этих требований может привести к юридическим последствиям для компаний. Поэтому анализ и снижение профессиональных рисков являются обязательными мерами для соответствия законодательным требованиям.
- Повышение производительности труда: Безопасное рабочее место способствует повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников, что напрямую влияет на производительность труда. Работники, чувствующие себя защищенными, работают более эффективно и качественно.
Таким образом, актуальность данной темы заключается в необходимости обеспечения безопасных условий труда, защиты здоровья и жизни работников, повышения экономической эффективности предприятий и соблюдения законодательства в области охраны труда.
Анализ уровней профессиональных рисков включает следующие шаги:
- Создание комиссии для оценки профессиональных рисков. Оценивание проводит комиссия, созданная работодателем из своих работников.
- Выявление опасностей. Для этого осматривают рабочие места, выявляют вредоносные факторы производственной среды и виды работ, во время которых сотрудники могут подвергаться воздействию этих факторов.
- Определение степени риска. Каждой опасности присваивают баллы в зависимости от вероятности наступления или последствий для работника. Затем сопоставляют опасность по разным ситуациям, например, днём, ночью, в начале смены или в конце, и считают баллы, чтобы определить степень риска.
Для разработки решений по снижению профессиональных рисков можно предпринять следующие шаги:
- Устранить опасность в источнике. Например, отказаться от опасной технологической операции или полностью автоматизировать опасную ручную операцию.
- Заменить опасную работу менее опасной. Например, заменить краски на основе растворителей на аналогичные на водной основе.
- Реализовать инженерные (технические) методы. Они направлены на изолирование людей от источников опасности. Например, изолировать токопроводящие части электрических кабелей и другого оборудования, установить звукопоглощающие кожухи вокруг оборудования, являющегося источником шума.
- Реализовать административные методы Постоянный и периодический административный контроль, а также самоконтроль уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций. Например, ограничить время воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счёт сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции.
- Использовать средства индивидуальной защиты. Необходимо не только организовать выдачу средств защиты по типовым отраслевым нормам, но и следить за их использованием и техническим обслуживанием.
Указанные мероприятия и действия проводят в соответствии с планом, который составляют специалисты по охране труда и утверждает руководство компании. План представляет собой перечень работ и сроков их выполнения с указанием ответственных лиц.
Для правильной оценки профессиональных рисков и разработки решений для их снижения рекомендуется обратиться к опытным специалистам, сертифицированным Министерством труда и социальной защиты РФ.
Методы для снижения профессиональных рисков:
Для снижения профессиональных рисков существует множество различных методов, каждый из которых направлен на устранение или минимизацию потенциальных опасностей на рабочем месте. Вот некоторые из наиболее эффективных подходов:
- Технические меры
- Автоматизация и механизация процессов: Замена ручного труда машинами и автоматическими системами снижает контакт человека с опасностями.
- Установка защитных устройств: Использование ограждений, экранов, блокировок и других средств защиты для предотвращения доступа к опасным зонам.
- Применение современных технологий: Внедрение новых технологий и оборудования, которые снижают воздействие вредных факторов на работников.
- Организационные меры
- Разработка инструкций по охране труда: Создание четких правил поведения на рабочем месте, включая инструкции по использованию защитного оборудования и техники безопасности.
- Обучение и тренинги: Регулярное проведение обучающих мероприятий для сотрудников, чтобы они знали, как правильно выполнять свои обязанности и избегать опасных ситуаций.
- Планирование рабочего времени: Оптимизация графика работы, введение перерывов и ограничение времени воздействия вредных факторов.
- Медицинские мероприятия
- Периодические медицинские осмотры: Регулярные проверки состояния здоровья работников позволяют своевременно выявлять профессиональные заболевания и принимать меры по их предотвращению.
- Использование индивидуальных средств защиты: Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), такими как респираторы, защитные очки, перчатки и спецодежда.
- Эргономика
- Оптимизация рабочих мест: Улучшение эргономических характеристик рабочих мест, например, правильная организация пространства, удобное расположение инструментов и оборудования.
- Улучшение микроклимата: Поддержание оптимальных параметров температуры, влажности и освещенности на рабочем месте.
- Контроль и мониторинг
- Регулярный аудит безопасности: Проведение регулярных проверок и аудитов для контроля выполнения всех установленных норм и стандартов охраны труда.
- Мониторинг состояния окружающей среды: Измерение уровня шума, вибрации, концентрации вредных веществ в воздухе и других факторов, влияющих на здоровье работников.
- Мотивация и вовлечение персонала
- Создание культуры безопасности: Формирование атмосферы, где безопасность рассматривается как важная ценность, и поощрение инициатив сотрудников по улучшению условий труда.
- Участие работников в разработке решений: Привлечение сотрудников к обсуждению проблем безопасности и поиску путей их решения, что повышает их мотивацию и вовлеченность.
Эти методы можно комбинировать и адаптировать под конкретные условия каждого предприятия, учитывая специфику производства и виды профессиональных рисков. Комплексный подход к управлению рисками позволит значительно снизить вероятность возникновения аварийных ситуаций и улучшить условия труда.
Список литературы
- Федеральный закон №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций».
- СП 1.13130.2009 «Системы противопожарной защиты».
- ГОСТ Р 12.4.026-2021 «Цвета сигнальные, знаки безопасности».
- Системы управления эвакуацией. Методические рекомендации.
- Анализ и предотвращение чрезвычайных ситуаций на объектах массового пребывания: учебное пособие.