Рассмотрен ряд вопросов, касающихся проведения аттестации педагогов. Помимо прочего, указано следующее. Если в организации невозможно сформировать аттестационную комиссию в необходимом количестве из числа работников, в которой работает педагог, то в ее состав могут входить работники других организаций, в т. ч. методических служб сферы образования. Комиссии не вправе по своему усмотрению определять квалификационную категорию, которая может быть установлена по итогам аттестации. Аттестация педагога, имеющего почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации», в целях установления первой квалификационной категории возможна без проведения всестороннего анализа их профессиональной деятельности, проводимого специалистами. В прохождении аттестации не может быть отказано по причинам: несовпадения у педагога высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым квалификационными характеристиками к должностям работников образования; нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; наличия перерыва в педагогической деятельности; незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Срок действия порядка аттестации никак не связан со сроком действия квалификационных категорий, который не установлен. При установлении первой или высшей квалификационной категории оценивается профессиональная деятельность педагога и результаты работы по занимаемой им должности, а в целях установления категорий «педагог-методист» или «педагог-наставник» — дополнительная работа которая не входит в его обязанности по занимаемой должности.
Нюансы аттестации педагогов
