В июле вступили в силу обновленные Минобрнауки примерные положения об оплате труда работников подведомственных федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений по видам экономической деятельности «Образование» и «Научные исследования и разработки». Учреждениям рекомендовано до 1 января 2025 г. привести свои положения об оплате труда в соответствие с примерными положениями. Министерство подготовило соответствующие разъяснения. При этом необходимо соблюдать следующие принципы: — равная оплата за труд равной ценности; — недопущение различий, исключений, предпочтений, не связанных с профессиональными качествами работников и результатами их труда, а также результатами деятельности учреждений; — совершенствование структуры заработной платы, в т. ч. увеличение доли тарифных ставок, окладов путем отказа от неэффективных, постоянных стимулирующих выплат, не мотивирующих работников к достижению поставленных перед учреждением целей; — повышение уровня реального содержания зарплаты работников. В IV квартале 2024 г. Минобрнауки проведет мониторинг приведения локальных нормативных актов учреждений в соответствие с рекомендуемыми Примерными положениями мерами по совершенствованию системы оплаты труда работников. Результаты мониторинга будут учтены при принятии решения о выделении дополнительных средств федерального бюджета на увеличение заработной платы работников.
До конца года учреждения Минобрнауки должны обновить положения об оплате труда
