В рассматриваемой ситуации Уставом учреждения установлено, что директор избирается коллективом. При этом положением о выборах предусмотрено ограничение: в список участников голосования не включаются работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры на срок до 3 месяцев. Как пояснило Минобрнауки, все работники учреждения вправе участвовать в выборах руководителя. Исключение работников, трудовые отношения с которыми оформлены на срок до 3 месяцев, а также внешних совместителей из списка участников голосования создает неравные условия и может быть квалифицировано как дискриминация по форме трудовых отношений. Право на участие в выборах директора должно распространяться на всех членов трудового коллектива вне зависимости от типа и срока действия их трудовых договоров.
