Приказы ДОО на 2026/2027 учебный год: образцы и чек-лист

Ежегодно к 1 сентября многие дошкольные образовательные организации издают несколько десятков приказов. Значительная часть из них воспроизводит приказы прошлого года без каких-либо изменений: заново назначаются те же ответственные, заново утверждаются неизменные положения, заново создаются комиссии в прежнем составе. Это создаёт три проблемы.

Первая — юридическая. Повторное издание приказа по вопросу, уже урегулированному действующим приказом, порождает конкуренцию двух распорядительных актов: если прежний приказ не отменён, формально действуют оба, и неясно, каким из них назначен ответственный. При отмене прежнего приказа разрыв возникает не сам по себе, а из-за несогласованных дат: если прежний признан утратившим силу с 31 августа, а новый введён с 1 сентября, 31 августа остаётся вне действия обоих. Даты прекращения прежнего и введения нового должны совпадать.

Вторая — организационная. Массив приказов растёт быстрее, чем возможности его контролировать. Через два-три года руководитель уже не может ответить, каким приказом назначен ответственный за конкретное направление и действует ли он.

Третья — контрольная. Проверяющий видит не количество приказов, а их качество: наличие нормативного основания, соответствие реквизитов актов действующим редакциям, соответствие поручений трудовым функциям работников. Тридцать приказов со ссылками на утратившие силу акты — худший результат, чем пятнадцать актуальных.

Настоящее пособие построено так, чтобы дать руководителю ответ на четыре вопроса по каждому документу:

1) нужен ли этот приказ вообще;

2) когда его необходимо издавать;

3) нужно ли переиздавать его каждый учебный год;

4) как корректно оформить текст приказа.

1.1. Состав комплекта

Комплект состоит из трёх файлов:

• Методическое пособие (настоящий файл) — нормативный навигатор, классификация приказов, календарь, разбор типичных ошибок, чек-листы;
• Готовые шаблоны — 35 редактируемых образцов приказов, каждый с методическим паспортом. Комплект содержит тексты приказов; приложения к ним (положения, программы, планы, перечни, списки, формы журналов) организация готовит самостоятельно либо берёт из связанных материалов;
• Навигатор приказов — компактная таблица для повседневной работы заведующего: приказ → нужен ли → когда → ежегодно ли → основание → номер шаблона.

1.2. Как пользоваться

Начинайте с навигатора (раздел 4 настоящего пособия либо отдельный файл). Найдите нужный вопрос, посмотрите статус и графу «Ежегодно?». Графа «Шаблон» покажет, есть ли для этого вопроса готовый образец, оформляется ли он пунктом другого приказа или формы в комплекте нет. Если приказ нужен — откройте соответствующий шаблон, прочитайте методический паспорт, замените реквизиты в квадратных скобках и проверьте позиции из строки «Что проверить перед подписанием».

Если статус — «Не требуется», в примечании указано, каким документом вопрос уже урегулирован. Это самый ценный результат: не изданный без необходимости приказ экономит время и снимает риск.

1.3. Оговорки

Все шаблоны — универсальные и подлежат локальной адаптации: наименование организации, должности, структура, наличие или отсутствие пищеблока, медицинского пункта, групп компенсирующей направленности, лицензии на дополнительное образование существенно меняют состав необходимых документов.

Материал не заменяет региональные и муниципальные требования. Учредитель вправе устанавливать дополнительный порядок согласования отдельных решений, а органы Роспотребнадзора субъекта Российской Федерации — региональные требования к организации питания.

Комплект содержит тексты приказов, а не полные пакеты документов. Формы отсылают к положениям, программам, планам, перечням и спискам — эти приложения организация готовит самостоятельно с учётом своей структуры либо берёт из связанных материалов (комплект документов ППк, программа производственного контроля на принципах ХАССП, должностные инструкции, образовательная программа).

Часть шаблонов построена на основании, применимом к государственным и муниципальным учреждениям (в частности, приказ о проведении инвентаризации). Для частной ДОО правовое основание в преамбуле заменяется — соответствующая оговорка приведена в примечании к форме.

Материал не содержит и не должен содержать сведений ограниченного доступа: паспортов безопасности объектов, схем охраны, сведений о местах размещения и характеристиках технических средств охраны, перечней уязвимых мест. В соответствующих разделах даны только те положения, которые могут находиться в открытом доступе.

Приведённые ниже изменения затрагивают приказы ДОО напрямую: они либо создают основание для издания нового приказа, либо делают недействительными ссылки в уже изданных.

2.1. Изменения, вступившие в силу с 1 сентября 2026 года

2.2. Изменения, произошедшие ранее, которые часто остаются неучтёнными

2.3. Контрольные даты, которые нужно поставить в план

Классификация отвечает на два разных вопроса, и их важно не смешивать. Категории 1, 2, 3 и 5 отвечают на вопрос «нужен ли приказ», категория 4 — на вопрос «как долго он действует» и сочетается с любой из первых трёх.

Отдельно нужно различать обязательность действия и обязательность именно приказа. Норма может требовать утвердить документ, назначить лицо или провести процедуру, не предписывая, каким документом это оформляется. Например, статья 123 ТК РФ требует утвердить график отпусков, но не требует издавать приказ об утверждении: достаточно грифа утверждения на самом графике. Поэтому в навигаторе выделен отдельный статус «Обязательно действие»: он означает, что уклониться от действия нельзя, а форму оформления организация выбирает сама.

3.1. Категория 1. Приказ необходим в силу конкретного требования

К этой категории отнесены только те случаи, когда можно назвать норму, требующую именно распорядительного акта. Примеры: распорядительный акт о приёме на обучение (части 1 и 2 статьи 53 Федерального закона № 273-ФЗ), об изменении и прекращении образовательных отношений (часть 3 статьи 57, часть 4 статьи 61), о создании комиссии по расследованию несчастного случая с обучающимся (пункт 9 Порядка, утверждённого приказом Минобрнауки России от 27.06.2017 № 602: «Состав комиссии утверждается распорядительным актом руководителя организации»), о назначении лиц, проводящих противопожарные инструктажи (приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120).

Проверочный вопрос: можно ли указать пункт нормативного правового акта, где сказано, что решение принимается распорядительным актом или приказом? Если да — категория 1. Если норма говорит об обязанности «утвердить», «назначить», «организовать», «обеспечить», это обязанность действовать, а не обязанность издать приказ, — статус «Обязательно действие». Если норма говорит, что руководитель «вправе» что-то сделать (как пункт 4 Правил противопожарного режима о назначении ответственного за пожарную безопасность), это категория 3 — целесообразное управленческое оформление.

Осторожность нужна и с примерными положениями. Распоряжения Минпросвещения России от 06.08.2020 № Р-75 (логопедическая помощь) и от 09.09.2019 № Р-93 (ППк) утверждают примерные положения, в Минюсте России не регистрировались и нормативными правовыми актами не являются. Требование о распорядительном акте становится обязательным для организации после того, как она примет собственное положение по такому образцу, — и ссылаться в приказе следует на своё положение либо на региональный акт.

3.2. Категория 2. Приказ необходим при наличии определённой ситуации

Приказ обязателен, но только если в организации есть соответствующее обстоятельство: ребёнок с ограниченными возможностями здоровья, созданный психолого-педагогический консилиум, платные образовательные услуги, пищеблок, лицензия на дополнительное образование, несчастный случай, изменение состава допущенных к персональным данным лиц.

Ошибка, характерная для типовых подборок, — включение таких приказов в обязательный минимум для всех. Организация без пищеблока не издаёт приказов о бракераже; организация без лицензии на дополнительное образование не утверждает дополнительные общеразвивающие программы.

Обратная ошибка не менее распространена — сузить условие там, где оно шире. Необходимость разработать и утвердить адаптированную образовательную программу определяется образовательными потребностями воспитанников, рекомендациями ПМПК и тем, как организовано их обучение, а не названием группы: АОП нужна и при обучении ребёнка с ОВЗ в группе комбинированной направленности (пункты 13 и 16 Порядка № 373).

3.3. Категория 3. Приказ целесообразен как способ управленческого оформления

Закон не требует именно приказа, но приказ — удобная и оправданная форма: он фиксирует решение, определяет ответственных и сроки, служит основанием для контроля. Сюда отнесены приказ об организации образовательной деятельности на учебный год, об организации методической работы, об утверждении плана внутреннего контроля, о назначении ответственного за официальный сайт.

Такие приказы не следует подавать как обязательные. В тексте не нужно ссылаться на нормы, которые их не предусматривают: достаточно указать цель и общее основание — компетенцию организации по пункту 7 или 13 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ.

3.4. Категория 4. Приказ издаётся однократно и действует до отмены или изменения

Это не самостоятельный вид приказа, а характеристика срока действия. Приказ о назначении постоянного ответственного, об утверждении программы или инструкции, о создании комиссии действует до тех пор, пока не изменились обстоятельства. Дата 1 сентября сама по себе не является обстоятельством, изменяющим приказ.

В навигаторе такие позиции отмечены в графе «Ежегодно?» значением «Нет, действует до отмены/изменения». Раздел 5 разбирает их подробно.

3.5. Категория 5. Отдельный приказ обычно не требуется

Вопрос уже урегулирован уставом, образовательной программой, положением, ранее изданным приказом, трудовым договором, должностной инструкцией или самим нормативным актом. Издание приказа не запрещено, но не создаёт нового правового результата и увеличивает документооборот.

Пример: обязанность проводить ежедневный утренний приём детей с опросом родителей и бесконтактной термометрией установлена подпунктом 8 пункта 24 СП 2.4.2.4283-26. Она действует независимо от того, издан приказ или нет. Достаточно пункта в приказе об организации охраны здоровья.

Второй пример — приказ о приёме на работу. С 22 ноября 2021 года статья 68 ТК РФ сформулирована так: «Приём на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключённого трудового договора приказ (распоряжение) о приёме на работу». Издание такого приказа перестало быть обязанностью.

Условные обозначения в графе «Статус»: Обязателен — норма прямо требует распорядительного акта; Обязательно действие — норма требует утвердить документ, назначить лицо или провести процедуру, но форму оформления организация выбирает сама (приказ — обычная, хотя и не единственная форма); Условный — необходим при наличии определённой ситуации; Целесообразный — способ управленческого оформления, законом не предписан; Не требуется — вопрос урегулирован иным документом.

Графа «Ежегодно?» принимает четыре значения: «Да», «Нет, действует до отмены/изменения», «При наступлении события», «По решению ДОО». Прочерк ставится в строках со статусом «Не требуется», где вопрос о переиздании не возникает.

Графа «Шаблон» указывает номер готового образца в файле «Основные приказы ДОО на 2026/2027 учебный год — готовые шаблоны». Запись вида «п. 3 шаблона № 27» означает, что вопрос оформляется пунктом другой формы этого сборника; прочерк или пометка «отдельная форма не включена» — что готового образца по этой позиции в комплекте нет. Номер шаблона — номер образца в сборнике, а не регистрационный номер приказа организации.

I. Организация деятельности на учебный год

II. Образовательная деятельность, дети с ОВЗ, дополнительное образование

III. Приём, перевод, отчисление, комплектование

IV. Пожарная безопасность, антитеррористическая защищённость, ГО и ЧС

V. Охрана труда

VI. Организация питания

VII. Охрана здоровья воспитанников и медицинское обеспечение

VIII. Персональные данные, официальный сайт, делопроизводство

IX. Кадровые вопросы, связанные с организацией учебного года

X. Содержательные приоритеты и федеральные проекты

Начало учебного года само по себе не требует переиздания действующего приказа. Проверяют другое: истёк ли указанный в приказе срок; исполнены ли разовые поручения; изменились ли обстоятельства (состав работников, структура, условия деятельности); изменились ли нормативные требования, на которых приказ основан.

Здесь нужны два уточнения. Первое: изменение приказа обычно не прекращает его действия целиком — приказ о внесении изменений затрагивает только названные пункты, остальная часть сохраняет силу. Второе: приказ о разовом действии (о зачислении ребёнка, о проведении инвентаризации) исчерпывается его исполнением, и говорить о его «бессрочности» некорректно — правило о действии до отмены или изменения относится к приказам, устанавливающим постоянный порядок или назначающим ответственных.

При замене постоянного регулирования даты прекращения прежнего и введения нового согласуют: прежний приказ признаётся утратившим силу с того же дня, с которого вводится новый. Разрыв возникает только при небрежной формулировке вида «прежний — с 31 августа, новый — с 1 сентября».

Ниже — разбор типичных позиций. Для каждой указано, когда действительно требуется новый приказ и когда достаточно приказа о внесении изменений.

5.1. Что переиздавать всё-таки нужно

Список коротких исключений, где ежегодное издание оправданно или прямо необходимо:

• номенклатура дел — разрабатывается в конце каждого года, согласовывается с экспертной комиссией и вводится в действие с 1 января (пункт 11 Правил, утверждённых приказом Росархива от 31.07.2023 № 77);
• график отпусков — утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 123 ТК РФ). Обязательно утверждение самого графика; отдельный приказ об утверждении не требуется;
• годовая инвентаризация — проводится перед составлением годовой отчётности (часть 3 статьи 11 Федерального закона № 402-ФЗ);
• самообследование — проводится за календарный год, отчёт размещается до 20 апреля (Порядок проведения самообследования, утверждённый приказом Минобрнауки России от 14.06.2013 № 462);
• план внутреннего контроля, годовой план работы, расписание занятий, графики специалистов, составы рабочих групп, комплектование групп — содержательно меняются каждый учебный год;
• график практических тренировок по эвакуации и график медицинских осмотров — планируются на учебный или календарный год.

Во всех остальных случаях действует правило: нет изменения обстоятельств — нет нового приказа.

Объединение допустимо, когда вопросы связаны единым предметом, относятся к компетенции одного и того же круга исполнителей и имеют одинаковый срок действия. Объединять нельзя вопросы с разными правовыми режимами: бессрочное назначение и ежегодное поручение, безопасность и образовательную деятельность, требования разных надзорных органов.

6.1. Что объединяется удачно

6.2. Что объединять нельзя

• Пожарную безопасность, антитеррористическую защищённость и гражданскую оборону. Три разных федеральных закона, три разных надзорных органа, разные виды инструктажей и тренировок. Один приказ «о безопасности» затрудняет и исполнение, и подтверждение выполнения при проверке.
• Расследование несчастного случая с работником и с воспитанником. Разные порядки, разный состав комиссии, разные акты и сроки.
• Бессрочные назначения и ежегодные поручения. Технически изменить можно и отдельный пункт: приказ о внесении изменений затрагивает только названные пункты, а назначение сохраняет силу. Но при ежегодном пересмотре плана приходится каждый раз проверять, какие пункты приказа затронуты, а какие нет, и в организации накапливается цепочка изменяющих приказов к одному документу. Проще держать бессрочное назначение и годовой план в разных приказах.
• Локальный нормативный акт и индивидуальное решение. Правила приёма — ЛНА; зачисление конкретного ребёнка — распорядительный акт. Это разные документы с разным порядком принятия.
• Вопросы, требующие разного порядка учёта мнения. Локальные акты, затрагивающие права обучающихся и родителей (законных представителей), принимаются с учётом мнения советов обучающихся и советов родителей — при наличии таких органов (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 273-ФЗ). Учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации требуется не для любых актов, касающихся работников, а в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством (статья 372 ТК РФ).

Приведённые ограничения — методические, а не запретительные. Возможны обоснованные исключения: например, шаблон № 25 объединяет нормы выдачи средств индивидуальной защиты (охрана труда) и обеспечение санитарной одеждой (санитарное законодательство), потому что обе позиции исполняет одно и то же лицо и реализуются они одной закупкой. Условие корректности в таком случае одно: основания названы раздельно и в преамбуле, и в распорядительных пунктах.

Практический ориентир: приказ, содержащий более десяти разнородных поручений разным исполнителям с разными сроками, перестаёт быть управленческим инструментом — его трудно исполнять и невозможно контролировать.

Оформление приказов подчиняется ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Стандарт применяется добровольно, однако его соблюдение — общепринятая практика делопроизводства и снимает вопросы при проверках и при передаче документов в архив.

7.1. Реквизиты и структура

Приказ содержит: наименование организации; наименование вида документа (ПРИКАЗ); дату и регистрационный номер; место составления; заголовок к тексту; текст; подпись. Отметка об ознакомлении оформляется на самом документе или на отдельном листе ознакомления.

Заголовок к тексту отвечает на вопрос «о чём?» и начинается с предлога «О» («Об»): «О назначении ответственного за пожарную безопасность». Формулировки «Приказ о…» в заголовке не повторяются.

Констатирующая часть (преамбула) называет правовое основание и цель. Правило простое: ссылаться только на те акты, которые непосредственно регулируют предмет приказа. Перечисление в преамбуле Конституции, Федерального закона № 273-ФЗ целиком, устава, всех санитарных правил и «иных нормативных актов» ничего не добавляет и мешает проверить обоснованность решения.

Распорядительная часть начинается словом ПРИКАЗЫВАЮ (прописными буквами, с новой строки, с двоеточием). Пункты нумеруются арабскими цифрами. Каждый пункт содержит: конкретное действие — исполнителя — срок. Последний пункт — о контроле исполнения.

Формулировка «Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой» корректна. Возложение контроля на того же работника, который назван исполнителем, — управленческая ошибка: контроль утрачивает смысл.

7.2. Гриф утверждения

Если приказом утверждается документ (положение, инструкция, программа, план), на самом утверждаемом документе проставляется гриф утверждения. Правила его оформления — подраздел 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.

При утверждении распорядительным документом гриф имеет вид: слово УТВЕРЖДЕНО (УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕНЫ — в зависимости от вида документа), наименование документа в творительном падеже, его дата и номер. Например: «УТВЕРЖДЕНА приказом заведующего МБДОУ «Детский сад № __» от 28.08.2026 № 115».

При утверждении должностным лицом гриф имеет вид: УТВЕРЖДАЮ, наименование должности, личная подпись, инициалы и фамилия, дата. Обе модели одновременно не применяются: документ утверждается либо приказом, либо должностным лицом.

Ссылаться в текстах удобнее на подраздел стандарта (5.16 «Гриф утверждения»), а не на порядковый номер реквизита: нумерация состава реквизитов при пересмотре стандарта менялась.

7.3. Технические требования

• поля: не менее 20 мм слева, 10 мм справа, 20 мм сверху и снизу; для документов длительных (свыше 10 лет) сроков хранения левое поле — не менее 30 мм (пункт 6.1 ГОСТ);
• рекомендуемые размеры шрифта — 12, 13, 14; в таблицах допускаются меньшие размеры (пункт 3.3 ГОСТ);
• нумерация страниц — со второй страницы, посередине верхнего поля (пункт 3.2 ГОСТ);
• дата оформляется словесно-цифровым или цифровым способом единообразно по всему документу.

7.4. Ознакомление

Таблица подписей об ознакомлении включается только тогда, когда ознакомление действительно необходимо: приказ возлагает на работника обязанности, устанавливает порядок его действий, изменяет условия работы. Приказ о зачислении ребёнка или об утверждении номенклатуры дел не требует ознакомления всех работников.

Ознакомление с приказом не заменяет ознакомления с должностной инструкцией до подписания трудового договора (часть 3 статьи 68 ТК РФ) и не позволяет возложить на работника обязанности, не входящие в его трудовую функцию (статья 60 ТК РФ).

7.5. Хранение

Сроки хранения приказов определяются Перечнем типовых управленческих архивных документов, утверждённым приказом Росархива от 20.12.2019 № 236, и различаются по видам приказов, а не сводятся к одному значению.

• приказы по основной деятельности — постоянно;
• приказы по личному составу о приёме, переводе, увольнении, аттестации, повышении квалификации, командировании в длительные командировки — 50 или 75 лет в зависимости от даты создания документа (статья 434 Перечня);
• приказы по личному составу о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, о краткосрочных командировках, о дисциплинарных взысканиях — 5 лет и 3 года соответственно, с исключениями, предусмотренными той же статьёй Перечня;
• приказы по административно-хозяйственным вопросам — 5 лет.

В номенклатуре дел для каждого дела указывается статья Перечня. При разграничении сроков ориентируются на вид приказа, а не на то, в какое дело его удобнее подшить.

Именно поэтому левое поле в приказах целесообразно устанавливать не менее 30 мм: значительная часть приказов относится к документам длительных сроков хранения.

Приведённые ниже позиции встречаются в типовых подборках «100 приказов заведующего». Ни одна из них не запрещена, но ни одна и не требуется федеральными нормативными правовыми актами. В третьей графе указано, что достаточно сделать вместо издания приказа.

Важная оговорка. Приведённая оценка касается только федеральных требований. Учредитель или орган управления образованием субъекта Российской Федерации вправе установить дополнительные требования к составу документов подведомственных организаций. Перед отказом от издания приказа следует проверить региональные и муниципальные акты, а также собственные локальные нормативные акты организации: положение, принятое самой ДОО, может предусматривать распорядительный акт там, где федеральная норма его не требует.

Формат разбора: ошибка — риск — корректное решение.

Для этих позиций полные шаблоны не приводятся: содержание слишком сильно зависит от структуры конкретной организации, наличия отдельных объектов и решений учредителя. Указаны условие, при котором приказ становится нужен, и правовое основание.

Отдельно о проектах «Добрые игры» и «Орлята-дошколята». Планом мероприятий по повышению эффективности решения воспитательных задач в организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, до 2030 года (распоряжение Минпросвещения России от 25.02.2026 № Р-63) внедрение обоих проектов отнесено к 2026 году. Однако ответственными исполнителями во всех пунктах названы Минпросвещения России и организации-операторы; дошкольная образовательная организация в качестве исполнителя не поименована, и ни одно мероприятие не предусматривает разработку, утверждение или представление документов самой ДОО. Материалы проекта «Добрые игры» на официальном сайте прямо охарактеризованы как носящие рекомендательный характер.

Отсюда вывод: обязанность издавать приказ, утверждать положение или отдельную программу федеральными актами не установлена. Приказ может быть издан как управленческое решение — с пометкой «модельный, используется по решению ДОО». Достаточным и корректным способом оформления является отражение проектов в образовательной программе, годовом плане работы и плане методической работы.

Календарь ориентировочный. Он не создаёт обязанности издавать приказы ежемесячно: в графах указаны только те позиции, у которых есть содержательная привязка к периоду.

Чек-лист заполняется один раз перед началом учебного года. Графа «Есть» означает, что приказ издан ранее, сохраняет силу и не требует переиздания, — в этом случае в графе «Реквизиты действующего приказа» указываются его дата и номер, чтобы документ можно было найти. Графа «Изменить» — приказ действует, но требует внесения изменений. Графа «Новый» — приказ нужно издать. Графа «Не нужен» — в организации отсутствует обстоятельство, при котором приказ требуется. В последней графе указываются ответственный исполнитель и срок.

Два блока сведений требуют особой осторожности.

13.1. Сведения, снижающие защищённость объекта

В приказы по антитеррористической защищённости, в размещаемые на сайте документы и в любые материалы, передаваемые третьим лицам, не включаются: содержание паспорта безопасности объекта; схемы охраны и маршруты обхода; сведения о местах размещения, количестве и технических характеристиках систем видеонаблюдения, охранной сигнализации, кнопок экстренного вызова; перечни потенциально опасных участков и уязвимых мест; порядок действий сил охраны при конкретных угрозах; сведения о времени и составе дежурных смен.

В открытой части приказа корректно указывать: факт назначения ответственных лиц, общий порядок пропуска в здание, обязанность проводить инструктажи и практические занятия, обязанность поддерживать в исправном состоянии системы оповещения и связи, порядок информирования уполномоченных органов.

13.2. Персональные данные

Объём персональных данных в приказе должен соответствовать цели его издания (часть 4 статьи 5 Федерального закона № 152-ФЗ). В приказах о зачислении, переводе, отчислении и об организации образования по адаптированной программе достаточно фамилии и инициалов ребёнка, года рождения и наименования группы.

Не включаются в текст приказа: диагноз, сведения о состоянии здоровья, содержание заключения ПМПК, адрес места жительства, сведения о родителях и составе семьи, паспортные данные, сведения о социальном статусе семьи.

Здесь необходимо различать два режима. Приказ о зачислении — специальный случай: пункт 15 Порядка № 236 прямо предписывает разместить сам распорядительный акт на информационном стенде организации в трёхдневный срок после издания, а на официальном сайте — только его реквизиты, наименование возрастной группы и число зачисленных детей. Это установленное законодательством раскрытие, и оно правомерно.

Поэтому в приказе о зачислении, который выносится на стенд, указываются только фамилия и инициалы ребёнка и группа — без сведений, выходящих за пределы цели. Если приказ охватывает нескольких детей, на стенд выносится текст приказа; расширенные списки (с датами рождения, реквизитами договоров, сведениями о родителях) оформляются приложением с ограничением доступа и на стенд не выносятся.

Во всех остальных случаях — приказы о переводе, отчислении, комплектовании, зачислении на логопедические занятия — списки воспитанников оформляются приложениями с ограничением доступа и не размещаются ни на официальном сайте, ни на информационных стендах: специальной нормы, обязывающей их публиковать, нет.

С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных оформляется отдельно от иных документов (часть 1 статьи 9 Федерального закона № 152-ФЗ в редакции Федерального закона от 24.06.2025 № 156-ФЗ). Согласие, включённое в текст заявления или договора, требованию не отвечает.

Реквизиты приведены по действующим редакциям актов по состоянию на 9 сентября 2026 года. Перечень разделён на два блока: сначала нормативные правовые акты, затем документы, нормативными правовыми актами не являющиеся, — примерные положения, методические рекомендации, письма и национальные стандарты. Различие существенно: на первые в приказе можно ссылаться как на основание, вторые применяются через локальные акты организации.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

4. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

5. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

6. Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».

7. Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне».

8. Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

9. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

10. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте».

11. Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».

12. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

13. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

14. Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (действует до 31.12.2026).

15. Постановление Правительства РФ от 02.08.2019 № 1006 «Об утверждении требований к антитеррористической защищённости объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации…».

16. Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 № 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» (в ред. от 19.01.2026).

17. Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны».

18. Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации… в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

19. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (в ред. постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805; срок действия — до 01.09.2032).

20. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

21. Постановление Правительства РФ от 20.10.2021 № 1802 «Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации… информации и обновления информации об образовательной организации».

22. Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 № 1441 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг» (срок действия продлён до 01.09.2032 постановлением Правительства РФ от 21.08.2026 № 1053, вступившим в силу 29.08.2026).

23. Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках» (с 01.09.2024 по 31.08.2029).

24. Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (рег. Минюста России 16.05.2025 № 82205; с 01.09.2025 до 01.09.2031; постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 утратило силу).

25. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 19 «Об утверждении СП 2.4.2.4283-26…» (рег. Минюста России 02.06.2026 № 86855; с 01.09.2026 до 01.09.2032).

26. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 18 «Об утверждении СанПиН 2.3/2.4.4282-26…» (рег. Минюста России 02.06.2026 № 86854; с 01.09.2026 до 01.09.2032).

27. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2 «Об утверждении СанПиН 1.2.3685-21…» (действует до 01.03.2027).

28. Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования».

29. Приказ Минпросвещения России от 25.11.2022 № 1028 «Об утверждении федеральной образовательной программы дошкольного образования».

30. Приказ Минпросвещения России от 24.11.2022 № 1022 «Об утверждении федеральной адаптированной образовательной программы дошкольного образования…».

31. Приказ Минпросвещения России от 31.07.2020 № 373 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования» (срок действия продлён до 01.09.2032 приказом от 01.06.2026 № 384).

32. Приказ Минпросвещения России от 15.05.2020 № 236 «Об утверждении Порядка приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования» (срок действия продлён до 01.03.2032 приказом от 17.06.2026 № 424).

33. Приказ Минобрнауки России от 28.12.2015 № 1527 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации…».

34. Приказ Минпросвещения России от 27.07.2022 № 629 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам».

35. Приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией».

36. Приказ Минобрнауки России от 10.12.2013 № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию».

37. Приказ Минобрнауки России от 27.06.2017 № 602 «Об утверждении Порядка расследования и учёта несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность».

38. Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

39. Приказ Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками…» (с 01.03.2025).

40. Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников…» и приказ от 04.04.2025 № 268.

41. Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа…» (применяется с 01.09.2025; заменил приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806).

42. Приказ МЧС России от 23.05.2017 № 230 «Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций».

43. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» и приказ от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

44. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов…».

45. Приказ Минздрава России от 14.04.2025 № 213н «Об утверждении порядка оказания несовершеннолетним медицинской помощи, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях» (с 01.09.2025 до 01.09.2031).

46. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…» (действует до 01.04.2027).

47. Приказ Минтруда России и Минздрава России от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ…» (действует до 01.04.2027).

48. Приказ Рособрнадзора от 04.08.2023 № 1493 «Об утверждении Требований к структуре официального сайта образовательной организации… и формату представления информации» (в ред. приказа от 03.07.2025 № 1353).

49. Приказ Росархива от 31.07.2023 № 77 «Об утверждении Правил организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов…».

50. Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов… с указанием сроков их хранения».

51. Приказ Минфина России от 31.12.2016 № 256н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учёта и отчётности организаций государственного сектора» (применяется организациями государственного сектора).

52. Приказ Минфина России от 13.01.2023 № 4н «Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учёта ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация» (обязателен с 01.04.2025; применяется организациями, не относящимися к государственному сектору).

53. Приказ Минпросвещения России от 01.11.2024 № 763 «Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии» (в ред. приказа от 16.01.2026 № 16) — пункт 38 о сроке представления заключения комиссии.

54. Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

Документы, не являющиеся нормативными правовыми актами

Эти документы не входят в перечень выше и приведены отдельно. Они применяются через локальные акты организации либо носят рекомендательный характер: ссылаться на них в приказе как на норму, создающую обязанность, некорректно. Упоминать их как методическое основание принятого организацией решения допустимо — недопустимо приписывать им общеобязательность.

• распоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 № Р-75 — примерное положение об оказании логопедической помощи (в Минюсте России не регистрировалось);
• распоряжение Минпросвещения России от 09.09.2019 № Р-93 — примерное положение о психолого-педагогическом консилиуме (в Минюсте России не регистрировалось);
• распоряжение Минпросвещения России от 25.02.2026 № Р-63 — план мероприятий; ответственными исполнителями названы Минпросвещения России и организации-операторы;
• МР 2.4.0180-20 — методические рекомендации Роспотребнадзора по родительскому контролю за организацией питания;
• письмо Минпросвещения России от 11.06.2025 № 03-1227 — разъяснение о применении перечня документации педагогических работников;
• ГОСТ Р 7.0.97-2025 — национальный стандарт, применяется добровольно; его соблюдение является общепринятой практикой делопроизводства.

Где проверить тексты актов

Официальные тексты нормативных правовых актов и сведения об их действующих редакциях: официальный интернет-портал правовой информации pravo.gov.ru (раздел официального опубликования — publication.pravo.gov.ru). Сведения о государственной регистрации ведомственных актов — на том же портале. Санитарные правила и нормы публикуются также на официальном сайте Роспотребнадзора, акты в области пожарной безопасности и гражданской обороны — на официальном сайте МЧС России.

Связанные материалы

Отдельными материалами представлены: полный комплект документов психолого-педагогического консилиума ДОО; программа производственного контроля на принципах ХАССП для пищеблока ДОО; должностные инструкции работников ДОО; образовательная программа дошкольного образования и адаптированная образовательная программа; практический навигатор по проекту «Добрые игры».

Перед каждым шаблоном размещён методический паспорт. Начинать следует с него: строка «Статус» показывает, обязателен ли приказ; строка «Нужно ли ежегодно» — надо ли переиздавать его 1 сентября; строка «Что проверить перед подписанием» перечисляет позиции, из-за которых приказ чаще всего приходится переделывать.

Поля в квадратных скобках подлежат замене. Квадратными скобками помечены также варианты и факультативные пункты: конструкции вида «[ВАРИАНТ А] … [ВАРИАНТ Б]» означают, что в приказ включается только один вариант, а пометка «факультативный пункт» — что пункт исключается, если условие его применения отсутствует. Оставлять в подписываемом приказе служебные пометки нельзя.

Указанные в формах даты и сроки — примеры. Они подлежат замене на даты, соответствующие фактическим обстоятельствам организации.

Часть шаблонов построена на основании, применимом к государственным и муниципальным учреждениям. Для частной ДОО правовое основание в преамбуле заменяется; такие случаи оговорены в примечании к соответствующей форме.

Реестр приложений

Комплект содержит тексты приказов. Приложения, на которые ссылаются формы, организация готовит самостоятельно с учётом своей структуры либо берёт из связанных материалов. Ниже — перечень приложений, без которых соответствующий приказ не может быть исполнен.

Шаблоны № 6, 10, 14, 16, 23, 26 и 31 приложений не требуют: основаниями для них служат документы, которые хранятся отдельно (согласия, дополнительные соглашения, заявления, заключения ПМПК).

Шаблон № 1. Об организации образовательной деятельности в 2026/2027 учебном году

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации образовательной деятельности в 2026/2027 учебном году

В целях организации образовательной деятельности в 2026/2027 учебном году, в соответствии с пунктами 6, 7 и 13 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», на основании решения педагогического совета от [дата] (протокол № [номер]),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что образовательная деятельность в [СОКРАЩЁННОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] осуществляется в течение всего 2026/2027 учебного года и не прерывается: период с 1 сентября 2026 года по 31 мая 2027 года — основной, с 1 июня по 31 августа 2027 года — летний оздоровительный период с особенностями организации, установленными приложением № 1.

2. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2026 года:

1) годовой план работы на 2026/2027 учебный год (приложение № 1);

2) расписание занятий по возрастным группам (приложение № 2);

3) графики работы музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, учителя-логопеда, педагога-психолога (приложение № 3).

3. Определить, что образовательная деятельность осуществляется по образовательной программе дошкольного образования, утверждённой приказом от [дата] № [номер], с изменениями, внесёнными приказом от [дата] № [номер].

4. Назначить ответственными:

1) за организацию образовательной деятельности и методическое сопровождение педагогических работников — старшего воспитателя [Ф.И.О.];

2) за ведение журналов посещаемости и календарно-тематического планирования в группах — воспитателей групп;

3) за организацию работы с родителями (законными представителями) — старшего воспитателя [Ф.И.О.].

5. Старшему воспитателю [Ф.И.О.] в срок до 10 сентября 2026 года разместить расписание занятий и графики работы специалистов в групповых ячейках и на официальном сайте.

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ намеренно не дублирует содержание образовательной программы. Режим работы ДОО устанавливается локальным нормативным актом (пункт 14 Порядка № 373); режимы дня и календарный план воспитательной работы входят в образовательную программу и повторно приказом не утверждаются. Основной вариант — не выносить их в приложения. Допустимая альтернатива: приложить режимы дня к приказу справочно, обозначив, что они воспроизводятся из образовательной программы и самостоятельного утверждения не получают.

Шаблон № 2. Об утверждении образовательной программы дошкольного образования

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об утверждении образовательной программы дошкольного образования

В соответствии с частью 5 статьи 12 и пунктом 6 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утверждённым приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. № 1155, федеральной образовательной программой дошкольного образования, утверждённой приказом Минпросвещения России от 25 ноября 2022 г. № 1028, на основании решения педагогического совета от [дата] (протокол № [номер]),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить образовательную программу дошкольного образования [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] в новой редакции и ввести её в действие с 1 сентября 2026 года.

2. Признать утратившей силу с 1 сентября 2026 года образовательную программу дошкольного образования, утверждённую приказом от [дата] № [номер].

3. Ответственному за ведение официального сайта [Ф.И.О.] разместить образовательную программу в подразделе «Образование» официального сайта в срок не позднее десяти рабочих дней со дня издания настоящего приказа.

4. Воспитателям групп и специалистам осуществлять образовательную деятельность в соответствии с утверждённой программой с 1 сентября 2026 года.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Ежегодное переутверждение неизменной образовательной программы не требуется. Если меняются только учебный план, календарный учебный график и календарный план воспитательной работы, издаётся приказ о внесении изменений (шаблон № 3).

Шаблон № 3. О внесении изменений в образовательную программу дошкольного образования

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О внесении изменений в образовательную программу дошкольного образования

В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2026 года СП 2.4.2.4283-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодёжи», утверждённых постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 июня 2026 г. № 19, и СанПиН 2.3/2.4.4282-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», утверждённых постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 июня 2026 г. № 18, а также в связи с изменением состава и наполняемости групп, на основании решения педагогического совета от [дата] (протокол № [номер]),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в образовательную программу дошкольного образования, утверждённую приказом от [дата] № [номер], изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Установить, что изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года.

3. Ответственному за ведение официального сайта [Ф.И.О.] разместить актуальную редакцию образовательной программы на официальном сайте в срок не позднее десяти рабочих дней со дня издания настоящего приказа; старшему воспитателю [Ф.И.О.] обеспечить ознакомление педагогических работников с внесёнными изменениями.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Постановлением № 19 признаны утратившими силу СП 2.4.3648-20, постановлением № 18 — СанПиН 2.3/2.4.3590-20. Организация меняет собственную программу, а не текст федерального акта: проверяется, содержит ли действующая редакция программы ДОО устаревшие ссылки и соответствует ли её содержание новым требованиям. Если несоответствий нет, приказ не нужен; если изменения обширны, вместо приказа о внесении изменений издаётся приказ об утверждении программы в новой редакции (шаблон № 2).

Шаблон № 4. Об актуализации локальных нормативных актов

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об актуализации локальных нормативных актов

В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2026 года СП 2.4.2.4283-26 и СанПиН 2.3/2.4.4282-26, а также в связи с применением с 1 сентября 2025 года Порядка, видов и сроков обучения по программам противопожарного инструктажа, утверждённых приказом МЧС России от 16 декабря 2024 г. № 1120, и в соответствии со статьёй 30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень локальных нормативных актов, подлежащих актуализации, с указанием ответственных исполнителей и сроков (приложение).

2. Ответственным исполнителям представить проекты актов в новой редакции в срок до [дата] — с расчётом, чтобы новые редакции были утверждены до дня вступления в силу соответствующих требований.

3. Заместителю заведующего [Ф.И.О.] обеспечить: рассмотрение проектов актов, затрагивающих права обучающихся и их родителей (законных представителей), с учётом мнения совета родителей (законных представителей) — при наличии такого органа (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 273-ФЗ); рассмотрение проектов актов, принятие которых требует учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Делопроизводителю [Ф.И.О.] после утверждения новых редакций разместить в подразделе «Документы» официального сайта те из них, которые подлежат обязательному опубликованию в соответствии со статьёй 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ и требованиями к структуре официального сайта, в течение десяти рабочих дней. До размещения проверить отсутствие в документах персональных данных и сведений ограниченного доступа.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. В перечень включаются только те акты, у которых есть конкретное основание для пересмотра. Плановая ежегодная переработка всех локальных актов не требуется и создаёт риск: невыполнение самостоятельно установленного срока становится замечанием при проверке.

Шаблон № 5. Об организации методической работы и создании рабочих групп

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации методической работы и создании рабочих групп

В целях методического обеспечения образовательной деятельности в 2026/2027 учебном году и в соответствии с пунктом 20 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить организацию методической работы в 2026/2027 учебном году на старшего воспитателя [Ф.И.О.].

2. Создать рабочие группы и утвердить их составы:

1) рабочая группа по актуализации образовательной программы дошкольного образования — [состав];

2) рабочая группа по подготовке отчёта о результатах самообследования — [состав];

3) рабочая группа по развитию развивающей предметно-пространственной среды — [состав].

3. Рабочим группам представить результаты работы в сроки, установленные годовым планом работы.

4. Старшему воспитателю [Ф.И.О.] в срок до [дата] представить на утверждение планы работы рабочих групп.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ не устанавливает педагогическим работникам новых постоянных обязанностей. Если участие в рабочей группе выходит за пределы должностных обязанностей, требуется письменное согласие работника, дополнительное соглашение и доплата.

Шаблон № 6. Об организации наставничества

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации наставничества

В целях профессиональной адаптации работников, впервые принятых на педагогические должности, в соответствии со статьёй 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании письменных согласий работников и дополнительных соглашений к трудовым договорам,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Поручить работу по наставничеству с 1 сентября 2026 года по 31 мая 2027 года:

1) [Ф.И.О. наставника], воспитателю, — в отношении [Ф.И.О. наставляемого], воспитателя;

2) [Ф.И.О. наставника], музыкальному руководителю, — в отношении [Ф.И.О. наставляемого], музыкального руководителя.

2. Установить, что содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству, а также размер и условия выплаты за наставничество определены дополнительными соглашениями к трудовым договорам от [дата] № [номер].

3. Старшему воспитателю [Ф.И.О.] обеспечить методическое сопровождение наставников и по итогам учебного года представить информацию о результатах работы.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ сам по себе не порождает обязанности выполнять работу по наставничеству. Основание — письменное согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору. Статья 351.8 ТК РФ изменяется с 1 марта 2027 года Федеральным законом от 26.07.2026 № 246-ФЗ; текст приказа и соглашений подлежит сверке к этой дате.

Шаблон № 7. Об организации внутренней системы оценки качества образования и утверждении плана внутреннего контроля

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации внутренней системы оценки качества образования и утверждении плана внутреннего контроля

В целях обеспечения функционирования внутренней системы оценки качества образования, в соответствии с пунктом 13 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и положением о внутренней системе оценки качества образования, утверждённым приказом от [дата] № [номер],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить план внутреннего контроля на 2026/2027 учебный год (приложение).

2. Возложить организацию внутреннего контроля на заместителя заведующего по воспитательной и методической работе [Ф.И.О.].

3. Установить, что результаты каждой проверки оформляются справкой в срок не позднее пяти рабочих дней со дня её окончания и доводятся до сведения работников, деятельность которых проверялась.

4. Итоги внутреннего контроля за 2026/2027 учебный год рассмотреть на педагогическом совете в мае 2027 года.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Внутренний контроль и внутренняя система оценки качества образования — не синонимы: ВСОКО шире и включает оценку условий, процесса и результатов. Оба вопроса допустимо урегулировать одним положением и одним планом.

Шаблон № 8. О проведении самообследования

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О проведении самообследования

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Порядком проведения самообследования образовательной организацией, утверждённым приказом Минобрнауки России от 14 июня 2013 г. № 462,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести самообследование [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] за 2026 календарный год в срок с [дата] по [дата].

2. Утвердить состав комиссии по проведению самообследования: [должности и Ф.И.О.].

3. Утвердить план-график проведения самообследования (приложение).

4. Председателю комиссии [Ф.И.О.] представить проект отчёта о результатах самообследования на рассмотрение педагогического совета в срок до [дата].

5. Ответственному за ведение официального сайта [Ф.И.О.] разместить утверждённый отчёт в подразделе «Документы» официального сайта, а делопроизводителю [Ф.И.О.] направить отчёт учредителю — в срок не позднее 20 апреля 2027 года.

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Отчёт составляется за предшествующий календарный год. Пункт 8 Порядка № 462 устанавливает срок 20 апреля для двух действий сразу: размещения отчёта в информационно-телекоммуникационных сетях и направления его учредителю. Показатели деятельности дошкольной образовательной организации приведены в приложении № 1 к приказу Минобрнауки России от 10.12.2013 № 1324.

Шаблон № 9. Об утверждении адаптированной образовательной программы дошкольного образования

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об утверждении адаптированной образовательной программы дошкольного образования

В соответствии с частью 5 статьи 12, частью 3 статьи 55 и частью 3 статьи 79 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», федеральной адаптированной образовательной программой дошкольного образования, утверждённой приказом Минпросвещения России от 24 ноября 2022 г. № 1022, на основании заключений психолого-медико-педагогической комиссии и письменных согласий родителей (законных представителей), решения педагогического совета от [дата] (протокол № [номер]),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить адаптированную образовательную программу дошкольного образования для обучающихся с [указать нозологическую группу] и ввести её в действие с 1 сентября 2026 года.

2. Определить, что адаптированная образовательная программа реализуется в группе [наименование группы] [компенсирующей / комбинированной] направленности. В группе комбинированной направленности программа реализуется для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья наряду с образовательной программой дошкольного образования для остальных воспитанников группы.

3. Ответственному за ведение официального сайта [Ф.И.О.] разместить программу в подразделе «Образование» официального сайта в срок не позднее десяти рабочих дней со дня издания настоящего приказа.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Следует различать четыре разных документа: ФАОП ДО (федеральный акт), адаптированную образовательную программу организации, адаптированную образовательную программу конкретного ребёнка и индивидуальный образовательный маршрут. Настоящим приказом утверждается только программа организации.

Шаблон № 10. Об организации образования воспитанника по адаптированной образовательной программе и создании специальных условий

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации образования воспитанника по адаптированной образовательной программе и создании специальных условий

На основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии от [дата] № [номер], письменного согласия родителей (законных представителей) от [дата], в соответствии с частью 3 статьи 55 и частью 3 статьи 79 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и пунктами 16—19 Порядка, утверждённого приказом Минпросвещения России от 31 июля 2020 г. № 373,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Организовать с [дата] образование воспитанника [фамилия и инициалы], [год рождения], группа [наименование], по адаптированной образовательной программе дошкольного образования для обучающихся с [указать нозологическую группу], утверждённой приказом от [дата] № [номер].

2. Создать специальные условия получения образования в соответствии с рекомендациями заключения психолого-медико-педагогической комиссии: [перечислить условия строго по заключению].

3. Определить специалистов сопровождения: учитель-логопед [Ф.И.О.], педагог-психолог [Ф.И.О.], [иные специалисты].

4. Председателю психолого-педагогического консилиума [Ф.И.О.] (при отсутствии консилиума — старшему воспитателю [Ф.И.О.]) обеспечить разработку программы психолого-педагогического сопровождения в срок до [дата] и учёт выполнения рекомендаций заключения.

5. Старшему воспитателю [Ф.И.О.] обеспечить внесение изменений в расписание занятий и графики работы специалистов в срок до [дата].

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. В тексте приказа указываются фамилия и инициалы ребёнка и группа. Диагноз, сведения о состоянии здоровья, адрес и иные избыточные персональные данные в приказ не включаются: приказ хранится и предъявляется при проверках, а состав обрабатываемых данных должен соответствовать заявленной цели (часть 4 статьи 5 Федерального закона № 152-ФЗ).

Шаблон № 11. Об организации логопедической помощи (зачислении на логопедические занятия)

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации логопедической помощи (зачислении на логопедические занятия)

В соответствии с Положением об организации оказания логопедической помощи [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО], утверждённым приказом от [дата] № [номер], на основании результатов логопедического обследования от [дата] и письменных согласий родителей (законных представителей),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Зачислить на логопедические занятия с [дата] обучающихся согласно приложению № 1.

2. Отчислить с логопедических занятий с [дата] в связи с достижением планируемых результатов обучающихся согласно приложению № 2.

3. Утвердить расписание логопедических занятий на 2026/2027 учебный год (приложение № 3).

4. Учителю-логопеду [Ф.И.О.] обеспечить ведение документации, предусмотренной Положением, и информирование родителей (законных представителей) о результатах работы.

5. Контроль исполнения приказа возложить на старшего воспитателя [Ф.И.О.].

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Распоряжение Минпросвещения России от 06.08.2020 № Р-75 утверждает примерное положение и в Минюсте России не регистрировалось: само по себе оно не является нормативным правовым актом. Обязательность распорядительного акта о зачислении и отчислении возникает из положения самой ДОО, разработанного по этому образцу, либо из регионального акта — именно на них следует ссылаться в преамбуле. Приложения со списками обучающихся содержат персональные данные, хранятся с ограничением доступа и на официальном сайте не размещаются.

Шаблон № 12. Об организации дополнительного образования и утверждении дополнительных общеразвивающих программ

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации дополнительного образования и утверждении дополнительных общеразвивающих программ

В соответствии с пунктом 6 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, утверждённым приказом Минпросвещения России от 27 июля 2022 г. № 629, на основании решения педагогического совета от [дата] (протокол № [номер]),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить дополнительные общеразвивающие программы согласно приложению № 1 [включаются только новые и изменённые программы].

2. Организовать в 2026/2027 учебном году реализацию дополнительных общеразвивающих программ, утверждённых настоящим приказом, а также ранее утверждённых программ: [наименование программы] (приказ от [дата] № [номер]); [наименование программы] (приказ от [дата] № [номер]). Утвердить расписание занятий (приложение № 2) и составы групп (приложение № 3).

3. Назначить ответственным за организацию дополнительного образования старшего воспитателя [Ф.И.О.].

4. Ответственному за ведение официального сайта [Ф.И.О.] разместить сведения о реализуемых дополнительных общеразвивающих программах в подразделе «Образование» в срок до [дата].

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Программа утверждается однократно и действует до отмены или изменения — ежегодное переутверждение неизменных программ не требуется и противоречит методике настоящего комплекта. Ежегодно приказом оформляются только организация реализации, расписание и комплектование групп. Дополнительное образование и платные образовательные услуги — не одно и то же: программа может реализовываться бесплатно в рамках муниципального задания, платная форма требует отдельного основания и договоров (шаблон № 13).

Шаблон № 13. Об организации платных образовательных услуг

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации платных образовательных услуг

В соответствии со статьями 54 и 101 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Правилами оказания платных образовательных услуг, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2020 г. № 1441, уставом [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] и положением об оказании платных образовательных услуг, утверждённым приказом от [дата] № [номер],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Организовать с [дата] оказание платных образовательных услуг по перечню согласно приложению № 1.

2. Утвердить стоимость платных образовательных услуг согласно приложению № 2. [Вариант, если стоимость устанавливает учредитель: «Применять при оказании платных образовательных услуг стоимость, установленную [реквизиты акта учредителя]». Одновременно оба варианта не используются.]

3. Назначить ответственным за организацию платных образовательных услуг [должность, Ф.И.О.].

4. Ответственному за организацию платных образовательных услуг обеспечить заключение договоров с родителями (законными представителями) до начала оказания услуг и размещение сведений о платных услугах в подразделе «Платные образовательные услуги» официального сайта.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Платные образовательные услуги не могут оказываться взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счёт бюджетных ассигнований (часть 2 статьи 101 Федерального закона № 273-ФЗ). Присмотр и уход платной образовательной услугой не является.

Шаблон № 14. О зачислении воспитанника

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О зачислении воспитанника

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 53 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», пунктом 15 Порядка приёма на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утверждённого приказом Минпросвещения России от 15 мая 2020 г. № 236, на основании заявления родителя (законного представителя) от [дата] и договора об образовании от [дата] № [номер],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Зачислить с [дата] на обучение по образовательной программе дошкольного образования в группу [наименование группы] общеразвивающей направленности [фамилия и инициалы ребёнка], [год рождения].

2. Делопроизводителю [Ф.И.О.] в течение трёх рабочих дней разместить настоящий приказ на информационном стенде, а реквизиты приказа, наименование возрастной группы и число зачисленных детей — на официальном сайте.

3. Делопроизводителю [Ф.И.О.] сформировать личное дело воспитанника и внести сведения в Книгу учёта движения детей.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

Примечание к форме. Правила приёма — локальный нормативный акт, распорядительный акт о зачислении — индивидуальное решение по конкретному ребёнку. Смешивать их в одном документе нельзя. Один приказ может охватывать нескольких детей, зачисляемых в одну дату, — тогда список оформляется приложением с ограничением доступа.

Шаблон № 15. О переводе воспитанников в следующие возрастные группы

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О переводе воспитанников в следующие возрастные группы

В связи с началом 2026/2027 учебного года, в соответствии с частями 1 и 3 статьи 57 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», подпунктом 1 пункта 24 СП 2.4.2.4283-26, на основании дополнительных соглашений к договорам об образовании, заключённых [дата],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести с 1 сентября 2026 года воспитанников в следующие возрастные группы согласно приложению.

2. Установить наполняемость групп на 2026/2027 учебный год: [наименование группы] — [число] воспитанников; [далее по группам].

3. Делопроизводителю [Ф.И.О.] внести сведения о переводе в личные дела воспитанников и уведомить родителей (законных представителей) способом, предусмотренным локальным нормативным актом.

4. Старшему воспитателю [Ф.И.О.] внести соответствующие изменения в расписание занятий и графики работы специалистов.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Последовательность действий: сначала подписываются дополнительные соглашения к договорам об образовании, затем издаётся приказ. Обратный порядок — распространённая ошибка. Организационное комплектование групп само по себе изменением образовательных отношений не является: если наименование группы в договоре не указано и реализуемая программа не меняется, достаточно приказа о комплектовании без изменения договоров. Приложение со списками воспитанников содержит персональные данные и на официальном сайте и информационном стенде не размещается.

Шаблон № 16. О переводе воспитанника в другую группу

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О переводе воспитанника в другую группу

На основании заявления родителя (законного представителя) от [дата], дополнительного соглашения к договору об образовании от [дата] № [номер] и в соответствии с частями 1 и 3 статьи 57 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести с [дата] воспитанника [фамилия и инициалы], [год рождения], из группы [наименование] в группу [наименование].

2. Воспитателям групп [Ф.И.О.] обеспечить передачу документации по воспитаннику в срок до [дата].

3. Делопроизводителю [Ф.И.О.] внести соответствующие сведения в личное дело воспитанника и Книгу учёта движения детей.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. При переводе ребёнка с ограниченными возможностями здоровья на обучение по адаптированной программе проверяются заключение ПМПК и письменное согласие родителей (законных представителей); в этом случае дополнительно издаётся приказ по шаблону № 10. Для ребёнка без ОВЗ поступление в группу комбинированной направленности само по себе не означает перевода на адаптированную программу: в такой группе совместно воспитываются дети с ОВЗ и без них, и название группы дополнительных оснований не создаёт.

Шаблон № 17. Об отчислении воспитанника

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об отчислении воспитанника

[ВАРИАНТ А — завершение обучения] В связи с получением воспитанниками дошкольного образования, в соответствии с пунктом 1 части 1 и частью 4 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
[ВАРИАНТ Б — досрочное прекращение по инициативе родителей] На основании заявления родителя (законного представителя) от [дата], в соответствии с пунктом 2 части 1, пунктом 1 части 2 и частью 4 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
[ВАРИАНТ В — отчисление в порядке перевода] На основании заявления родителя (законного представителя) от [дата] о переводе воспитанника в [полное наименование принимающей организации], в соответствии с пунктом 2 части 1, пунктом 1 части 2 и частью 4 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Порядком и условиями осуществления перевода обучающихся, утверждёнными приказом Минобрнауки России от 28 декабря 2015 г. № 1527,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. [ВАРИАНТ А] Отчислить с [дата] в связи с получением дошкольного образования воспитанников группы [наименование] согласно приложению.

[ВАРИАНТ Б] Отчислить с [дата] воспитанника [фамилия и инициалы], [год рождения], группа [наименование], досрочно по инициативе родителей (законных представителей).

[ВАРИАНТ В] Отчислить с [дата] воспитанника [фамилия и инициалы], [год рождения], группа [наименование], в порядке перевода в [полное наименование принимающей организации].

2. [ВАРИАНТЫ Б и В] Расторгнуть договор об образовании от [дата] № [номер] с [дата].

[ВАРИАНТ А] Считать прекращёнными с [дата] договоры об образовании с родителями (законными представителями) воспитанников, указанных в приложении; реквизиты договоров приведены в приложении.

3. Делопроизводителю [Ф.И.О.] внести сведения об отчислении в Книгу учёта движения детей и выдать родителям (законным представителям):

[ВАРИАНТЫ А и Б] документы из личного дела воспитанника;

[ВАРИАНТ В] личное дело воспитанника с описью содержащихся в нём документов, заверенной подписью руководителя и печатью, для представления в принимающую организацию.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

Примечание к форме. Три основания отчисления требуют разных преамбул, разных распорядительных формулировок и разного состава выдаваемых документов — замены слов в квадратных скобках недостаточно. Отдельный «приказ о выпуске воспитанников подготовительной группы» законом не предусмотрен: завершение обучения оформляется тем же актом об отчислении (вариант А), список выпускников — приложением с ограничением доступа. При переводе в другую организацию приказы издают обе стороны: исходная — об отчислении в порядке перевода, принимающая — о зачислении в порядке перевода.

Шаблон № 18. Об утверждении инструкции о мерах пожарной безопасности и назначении ответственного за пожарную безопасность

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об утверждении инструкции о мерах пожарной безопасности и назначении ответственного за пожарную безопасность

В соответствии со статьёй 37 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и Правилами противопожарного режима в Российской Федерации, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. № 1479,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкцию о мерах пожарной безопасности (приложение) и ввести её в действие с [дата].

2. Назначить ответственным за пожарную безопасность [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] [должность, Ф.И.О.].

3. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

4. Ответственному за пожарную безопасность [Ф.И.О.] обеспечить: содержание путей эвакуации и эвакуационных выходов в соответствии с Правилами № 1479; исправное состояние систем противопожарной защиты и своевременное проведение их технического обслуживания; хранение эксплуатационной документации.

5. Заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе [Ф.И.О.] обеспечить прохождение ответственным за пожарную безопасность обучения мерам пожарной безопасности в срок до [дата].

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Два решения приказа имеют разный правовой характер. Наличие инструкции о мерах пожарной безопасности обязательно (пункт 2 Правил № 1479). Назначение ответственного лица — право руководителя: пункт 4 Правил сформулирован как «Руководитель организации вправе назначать лиц…». Если ответственный не назначен, соответствующие обязанности исполняет и отвечает за них сам руководитель, поэтому назначение целесообразно и на практике ожидается при проверке. Приказ о назначении и должностная инструкция — разные документы: приказ закрепляет ответственность за направление работы, но не изменяет трудовую функцию. Если объём обязанностей выходит за пределы должностной инструкции, требуются письменное согласие работника, дополнительное соглашение и доплата (статьи 60.2 и 151 ТК РФ).

Шаблон № 19. Об организации противопожарных инструктажей

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации противопожарных инструктажей

В соответствии с приказом МЧС России от 16 декабря 2024 г. № 1120 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить программу вводного противопожарного инструктажа (приложение № 1) и программу первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте (приложение № 2).

2. Назначить лицами, проводящими противопожарные инструктажи:

1) вводный инструктаж — [должность, Ф.И.О.];

2) первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте — [должность, Ф.И.О.].

3. Установить периодичность повторного противопожарного инструктажа — [указать периодичность в соответствии с приказом МЧС России № 1120; для объектов защиты с массовым пребыванием людей она чаще, чем для прочих, поэтому сначала определяется, относится ли объект к таким].

4. Назначенным лицам обеспечить ведение журнала учёта противопожарных инструктажей и хранение его в течение установленного срока.

5. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

6. Контроль исполнения приказа возложить на ответственного за пожарную безопасность [Ф.И.О.].

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 не применяется с 1 сентября 2025 года. Ссылка на него встречается в шаблонах, подготовленных в 2022—2025 годах, и указывает на то, что документ после этой даты не актуализировался.

Шаблон № 20. Об организации практических тренировок по эвакуации

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации практических тренировок по эвакуации

В соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. № 1479, в целях отработки действий работников при эвакуации воспитанников,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить график проведения практических тренировок по эвакуации воспитанников и работников на 2026/2027 учебный год (приложение).

2. Возложить организацию и проведение тренировок на ответственного за пожарную безопасность [Ф.И.О.].

3. Установить, что по итогам каждой тренировки в течение трёх рабочих дней составляется акт с указанием времени эвакуации, выявленных недостатков и мер по их устранению.

4. Ответственному за пожарную безопасность [Ф.И.О.] довести график до сведения работников под подпись в срок до [дата].

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Принадлежность к объектам с массовым пребыванием людей определяется возможностью одновременного нахождения 50 и более человек, а не типом организации: небольшая ДОО под это условие может не подпадать. Тренировка по эвакуации при пожаре, тренировка по действиям при угрозе совершения террористического акта и тренировка по сигналам гражданской обороны — три разных мероприятия с разными основаниями. Объединять их в одном приказе не следует.

Шаблон № 21. О назначении ответственных за антитеррористическую защищённость и об организации пропускного режима

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О назначении ответственных за антитеррористическую защищённость и об организации пропускного режима

В соответствии с частью 3.1 статьи 5 Федерального закона от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму» и требованиями к антитеррористической защищённости объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2019 г. № 1006,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за антитеррористическую защищённость объекта (территории) [должность, Ф.И.О.].

2. Назначить ответственным за организацию пропускного и внутриобъектового режима [должность, Ф.И.О.].

3. Утвердить порядок пропуска в здание и на территорию [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] (приложение) и ввести его в действие с [дата].

4. Ответственному за антитеррористическую защищённость [Ф.И.О.] обеспечить: проведение с работниками инструктажей и практических занятий по действиям при угрозе совершения или совершении террористического акта; поддержание в исправном состоянии систем оповещения и связи; актуализацию паспорта безопасности объекта не реже одного раза в 5 лет, а также при наступлении иных оснований, предусмотренных пунктом 48 требований, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2019 г. № 1006. Срок ближайшей актуализации — [дата].

5. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Паспорт безопасности объекта, сведения о размещении и характеристиках технических средств охраны, схемы охраны и перечни уязвимых мест относятся к информации ограниченного доступа. Такие сведения не включаются в приказ, не размещаются на официальном сайте и не передаются в методические материалы.

Шаблон № 22. Об организации подготовки работников в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации подготовки работников в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне», статьёй 14 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. № 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны», Положением о подготовке населения в области гражданской обороны, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841, и Положением о подготовке граждан Российской Федерации в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. № 1485,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить работником, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны, [должность, Ф.И.О.].

2. Утвердить программу курсового обучения работников в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (приложение № 1) и план подготовки работников на 2026/2027 учебный год (приложение № 2).

3. Уполномоченному работнику [Ф.И.О.] обеспечить проведение вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принимаемыми работниками в течение первого месяца работы и курсового обучения работников в соответствии с утверждённой программой.

4. Уполномоченному работнику [Ф.И.О.] обеспечить проведение инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях: с работниками — не реже одного раза в год, с вновь принимаемыми работниками — в течение первого месяца работы. Результаты проведения инструктажа фиксировать в журнале учёта [наименование журнала].

5. Уполномоченному работнику [Ф.И.О.] пройти повышение квалификации в области гражданской обороны в срок до [дата].

6. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

7. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Количество уполномоченных работников определяется в соответствии с Положением, утверждённым приказом МЧС России от 23.05.2017 № 230, и зависит от отнесения организации к категории по гражданской обороне и от численности работников. Для дошкольной образовательной организации, не отнесённой к категории по гражданской обороне, задача, как правило, возлагается на одного работника в порядке совмещения.

Шаблон № 23. О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О назначении ответственного за организацию работы по охране труда

В соответствии со статьями 214, 217 и 223 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях организации работы по охране труда в [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить обязанности по организации работы по охране труда на [должность, Ф.И.О.] с [дата].

2. Установить, что [должность, Ф.И.О.] организует: разработку и пересмотр инструкций по охране труда; проведение инструктажей по охране труда; учёт и расследование несчастных случаев; проведение оценки профессиональных рисков; контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

3. Установить [Ф.И.О.] доплату за выполнение дополнительной работы в размере, определённом дополнительным соглашением к трудовому договору от [дата] № [номер].

4. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ не изменяет трудовую функцию работника. Если организация работы по охране труда не входит в его должностные обязанности, необходимы письменное согласие, дополнительное соглашение и доплата (статьи 60.2 и 151 ТК РФ). Пункт о доплате исключается, если соответствующая обязанность прямо предусмотрена должностной инструкцией и учтена в оплате труда.

Шаблон № 24. Об организации обучения по охране труда и создании комиссии по проверке знания требований охраны труда

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации обучения по охране труда и создании комиссии по проверке знания требований охраны труда

В соответствии со статьёй 219 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить программы обучения по охране труда (приложение № 1) и перечень профессий и должностей работников, подлежащих обучению по каждой программе (приложение № 2).

2. [Факультативный пункт — включается только при наличии условий пункта 13 Правил № 2464.] Утвердить перечень работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (приложение № 3). Основанием освобождения является одновременное соблюдение условий пункта 13 Правил № 2464; безопасные методы и приёмы выполнения работ включены в программу вводного инструктажа.

3. [Факультативный пункт — включается, если проверка знания требований охраны труда проводится в самой организации.] Создать комиссию по проверке знания требований охраны труда в составе:

председатель комиссии — [должность, Ф.И.О.];

члены комиссии — [должности, Ф.И.О.].

Комиссия приступает к работе после прохождения всеми её членами обучения по охране труда.

4. Установить, что проверка знания требований охраны труда проводится в сроки, предусмотренные Правилами № 2464, а результаты оформляются протоколом. [Если проверка знаний проводится во внешней организации, пункт излагается так: «Установить, что обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда проводятся в организации, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда; сведения о результатах подтверждаются протоколом либо выпиской из реестра».]

5. [Факультативный пункт — включается вместе с пунктом 3 и исключается вместе с ним.] Ответственному за организацию работы по охране труда [Ф.И.О.] обеспечить обучение членов комиссии в организации, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, в срок до [дата] — до начала работы комиссии.

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Три пункта формы — факультативные и связаны между собой. Пункты 3 и 5 включаются и исключаются только вместе: если проверка знаний проводится во внешней организации, исключаются оба, заголовок приказа сокращается до «Об организации обучения по охране труда», а из числа ознакомляемых исключаются члены комиссии. Пункт 2 включается независимо от них. Перечень освобождённых от первичного инструктажа может вообще отсутствовать: отнесения работника к административной должности недостаточно, требуется проверить характер опасностей и результаты специальной оценки условий труда по пункту 13 Правил № 2464. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 в Правила № 2464 внесены изменения, применяемые с 31 августа 2026 года: расширен круг лиц, обучающих приёмам оказания первой помощи, уточнена периодичность программ, предусмотрена отработка практических навыков на тренажёрах. Программы обучения подлежат сверке с новой редакцией Правил.

Шаблон № 25. Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

В соответствии со статьями 214 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждёнными приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н, Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утверждёнными приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н, а также подпунктом 9 пункта 24 СП 2.4.2.4283-26 в части обеспечения работников санитарной одеждой,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] (приложение).

2. Заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе [Ф.И.О.] обеспечить приобретение, выдачу, хранение, уход за средствами индивидуальной защиты и учёт их выдачи.

3. Установить, что выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств учитывается в личных карточках учёта, в том числе в электронной форме.

4. Во исполнение подпункта 9 пункта 24 СП 2.4.2.4283-26 заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе [Ф.И.О.] обеспечить выдачу воспитателям и помощникам воспитателя санитарной одежды из расчёта не менее двух комплектов на одного работника, помощникам воспитателя дополнительно — фартука и колпака (косынки) для раздачи пищи, фартука для мытья посуды и отдельного халата для уборки помещений.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Обеспечение средствами индивидуальной защиты и обеспечение санитарной одеждой относятся к разным отраслям законодательства: первое — к охране труда, второе — к санитарному законодательству (подпункт 9 пункта 24 СП 2.4.2.4283-26). Общее правило комплекта — не смешивать требования разных надзорных органов в одном приказе — здесь допускает исключение: обе позиции исполняет одно и то же лицо и они реализуются одной закупкой. Условие корректности: основания названы раздельно и в преамбуле, и в распорядительных пунктах. Если организация предпочитает раздельное оформление, санитарная одежда выносится в приказ об организации питания и охране здоровья.

Шаблон № 26. О расследовании несчастного случая с воспитанником (лёгкие повреждения здоровья)

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О расследовании несчастного случая с воспитанником (лёгкие повреждения здоровья)

В связи с несчастным случаем, происшедшим [дата] с воспитанником [фамилия и инициалы], группа [наименование], в результате которого воспитанником получены лёгкие повреждения здоровья, в соответствии с частью 4 статьи 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и пунктом 9 Порядка расследования и учёта несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, утверждённого приказом Минобрнауки России от 27 июня 2017 г. № 602,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в составе:

председатель комиссии — заведующий [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] [Ф.И.О.] (или лицо, его замещающее);

члены комиссии: [должность, Ф.И.О.] — специалист по охране труда (лицо, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда, прошедшее обучение по вопросам охраны труда); [должность, Ф.И.О.] — представитель выборного органа первичной профсоюзной организации обучающихся (при наличии) и (или) иного представительного органа обучающихся; [должность, Ф.И.О.].

2. Установить, что лица, непосредственно проводившие занятие (мероприятие) и (или) осуществлявшие руководство его безопасным проведением, во время которого произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

3. Комиссии провести расследование несчастного случая и оформить акт о расследовании в срок три календарных дня с момента происшествия — до [дата].

4. Делопроизводителю [Ф.И.О.] обеспечить уведомление родителей (законных представителей) пострадавшего и учредителя о происшедшем несчастном случае.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Форма применима только к несчастному случаю с лёгкими повреждениями здоровья.

Что делать при групповом, тяжёлом и смертельном несчастном случае. Групповым считается несчастный случай, происшедший с двумя обучающимися или более. Немедленно (пункт 7 Порядка № 602) — организовать оказание первой помощи и при необходимости доставку пострадавшего в медицинскую организацию; принять меры по предотвращению чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; зафиксировать обстановку до начала расследования (схемы, фотографирование, видеосъёмка), если это не угрожает жизни и здоровью других лиц; принять меры к устранению причин. В течение суток с момента, как стало известно о происшествии (пункт 8 Порядка № 602), — направить сообщение по телефону, электронной почте или иным доступным видом связи: в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации; родителям (законным представителям) пострадавшего; учредителю; в выборный орган первичной профсоюзной организации обучающихся при наличии и (или) иной представительный орган обучающихся. Рекомендуемый образец сообщения — приложение № 1 к Порядку № 602. Комиссию создаёт учредитель (пункт 10 Порядка № 602) и утверждает её состав; возглавляет комиссию руководитель учредителя или уполномоченное им лицо, срок расследования — пятнадцать календарных дней. Организация приказа о создании комиссии не издаёт, но обеспечивает её работу и представление документов.

Расследование несчастного случая с воспитанником (Порядок № 602) и расследование несчастного случая с работником (статьи 227—230.1 ТК РФ, приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н) ведутся по разным правилам, разными комиссиями и оформляются разными актами. Один приказ на оба случая издавать нельзя.

Шаблон № 27. Об организации питания воспитанников в 2026/2027 учебном году

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации питания воспитанников в 2026/2027 учебном году

В соответствии с пунктом 9 СП 2.4.2.4283-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодёжи», утверждённых постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 июня 2026 г. № 19, и СанПиН 2.3/2.4.4282-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», утверждёнными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 июня 2026 г. № 18,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Организовать с 1 сентября 2026 года питание воспитанников в соответствии с утверждённым меню и режимом питания (приложение).

2. Установить количество приёмов пищи в соответствии с временем пребывания воспитанников: при 12-часовом пребывании — завтрак, второй завтрак, обед, полдник и ужин.

3. Назначить ответственными:

1) за организацию питания воспитанников — [должность, Ф.И.О.];

2) за отбор и хранение суточных проб — [должность работника пищеблока, Ф.И.О.];

3) за контроль температуры блюд на линии раздачи — [должность, Ф.И.О.];

4) за организацию питьевого режима в группах — воспитателей групп.

4. Установить, что суточная проба отбирается от каждой партии приготовленной пищевой продукции и хранится не менее 48 часов при температуре от +2 °C до +6 °C.

5. Ответственному за организацию питания [Ф.И.О.] обеспечить ведение журналов, предусмотренных программой производственного контроля, и ежедневное размещение меню основного питания на сутки для всех возрастных групп с указанием наименования приёма пищи, наименования блюда, массы и калорийности порции в групповых ячейках и на официальном сайте.

6. Заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе [Ф.И.О.] обеспечить наличие на линии раздачи термометров для контроля температуры блюд.

7. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Пункт 3 приказа содержит назначения, действующие до отмены или изменения: при неизменном составе работников их не требуется переиздавать вместе с ежегодным режимом питания — в этом случае в новом приказе делается отсылка к действующему назначению. Меню утверждается руководителем организации грифом утверждения — отдельный приказ для этого не нужен. Обязанность создавать бракеражную комиссию федеральными санитарными правилами для детских организаций не установлена: снятие пробы ответственным лицом или комиссией прямо предусмотрено только для медицинских организаций и организаций социального обслуживания (пункт 56 СанПиН). Формы журналов бракеража в приложениях № 4 и 5 к СанПиН — рекомендуемые образцы; они утверждаются программой производственного контроля, а не настоящим приказом. Перед изданием приказа следует проверить региональные и муниципальные требования.

Шаблон № 28. Об организации производственного контроля и применении процедур, основанных на принципах ХАССП

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации производственного контроля и применении процедур, основанных на принципах ХАССП

В соответствии со статьёй 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статьями 10 и 11 технического регламента Таможенного союза «О безопасности пищевой продукции» (ТР ТС 021/2011), пунктом 8 СП 2.4.2.4283-26 и пунктом 4 СанПиН 2.3/2.4.4282-26,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить программу производственного контроля, основанного на принципах ХАССП, и ввести её в действие с 1 сентября 2026 года (приложение № 1).

2. Создать группу ХАССП в составе: руководитель группы — [должность, Ф.И.О.]; члены группы — [должности, Ф.И.О.].

3. Утвердить годовой план лабораторных исследований и испытаний (приложение № 2).

4. Группе ХАССП подтвердить или скорректировать периодичность лабораторных исследований применительно к условиям пищеблока [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] с оформлением протокола в срок до [дата].

5. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

6. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Пункт 4 СанПиН 2.3/2.4.4282-26 прямо относит порядок и периодичность производственного контроля, включая лабораторные исследования, к компетенции самой организации. Единой нормативной периодичности не существует, и типовая программа «из интернета» этому требованию не отвечает. Полная программа производственного контроля на принципах ХАССП для пищеблока ДОО представлена отдельным материалом.

Шаблон № 29. Об организации охраны здоровья воспитанников

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации охраны здоровья воспитанников

В соответствии со статьёй 41 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком оказания несовершеннолетним медицинской помощи, в том числе в период обучения и воспитания в образовательных организациях, утверждённым приказом Минздрава России от 14 апреля 2025 г. № 213н, подпунктом 8 пункта 24 и пунктом 11 СП 2.4.2.4283-26,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что ежедневный утренний приём детей проводится воспитателями и (или) медицинским работником и включает опрос родителей (законных представителей) о состоянии здоровья ребёнка и бесконтактную термометрию. Заболевшие дети и дети с подозрением на наличие инфекционного заболевания к посещению не допускаются.

2. Возложить на [должность, Ф.И.О.] организацию взаимодействия с [наименование медицинской организации] по вопросам оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам.

3. Установить, что при выявлении случая инфекционного заболевания, а также при возникновении аварийных ситуаций, создающих угрозу распространения инфекционных заболеваний, информация в территориальный орган Роспотребнадзора передаётся в течение двух часов с момента выявления. Ответственный за информирование — [должность, Ф.И.О.].

4. Заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе [Ф.И.О.] обеспечить безвозмездное предоставление медицинской организации помещения, соответствующего условиям и требованиям для оказания медицинской помощи.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Педагогические работники не выполняют медицинских манипуляций и не ставят диагнозов. Опрос родителей и бесконтактная термометрия при утреннем приёме прямо предусмотрены подпунктом 8 пункта 24 СП 2.4.2.4283-26 и не относятся к медицинской деятельности. Применение лекарственных препаратов воспитанникам осуществляется в порядке, установленном пунктами 15—19 приказа Минздрава России № 213н.

Шаблон № 30. Об организации прохождения обязательных медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки работников

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации прохождения обязательных медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки работников

В соответствии со статьями 214 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 СП 2.4.2.4283-26, приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н и приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, и график их прохождения в 2026/2027 учебном году (приложение).

2. Назначить ответственным за организацию медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников, а также за ведение и хранение личных медицинских книжек [должность, Ф.И.О.].

3. Установить, что профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация проводятся при приёме на работу и далее не реже одного раза в два года, а для работников комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи — ежегодно.

4. Ответственному [Ф.И.О.] представлять заведующему сведения о работниках, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр либо профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, а также о работниках, не имеющих прививок, обязательных для выполняемой ими работы. Решение об отстранении от работы принимается заведующим индивидуально по каждому работнику в порядке статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации с проверкой того, является ли конкретная прививка обязательной для выполняемой работы и не имеется ли медицинских противопоказаний, установленных медицинской организацией.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Отстранение от работы — индивидуальное решение по статье 76 ТК РФ. Обязательность конкретной прививки определяется законодательством об иммунопрофилактике и перечнем работ, при выполнении которых обязательны профилактические прививки; наличие медицинских противопоказаний устанавливает медицинская организация, а не назначенный ответственный работник. Сроки действия приказа Минздрава России № 29н и приказа № 988н/1420н установлены до 1 апреля 2027 года — к этой дате реквизиты подлежат сверке.

Шаблон № 31. Об организации обработки персональных данных и назначении ответственного за организацию обработки персональных данных

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об организации обработки персональных данных и назначении ответственного за организацию обработки персональных данных

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 18.1 и статьёй 22.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за организацию обработки персональных данных в [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] [должность, Ф.И.О.].

2. Установить, что ответственный за организацию обработки персональных данных: осуществляет внутренний контроль соблюдения оператором и его работниками законодательства о персональных данных; доводит до сведения работников положения законодательства о персональных данных и локальных актов оператора; организует приём и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных.

3. Установить, что ответственный за организацию обработки персональных данных получает указания непосредственно от исполнительного органа организации, являющейся оператором, и подотчётен ему.

4. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ о назначении ответственного не заменяет политику оператора в отношении обработки персональных данных и положение об обработке персональных данных: это три самостоятельных документа с разными функциями. Ежегодное переиздание приказа не требуется.

Шаблон № 32. Об утверждении перечня лиц, допущенных к обработке персональных данных

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об утверждении перечня лиц, допущенных к обработке персональных данных

В соответствии с пунктом 13 Требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119, и положением об обработке персональных данных, утверждённым приказом от [дата] № [номер],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень должностей работников [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО], замещение которых предусматривает обработку персональных данных, и перечень лиц, допущенных к обработке персональных данных в информационных системах персональных данных [перечислить информационные системы], согласно приложению.

2. Ответственному за организацию обработки персональных данных [Ф.И.О.] обеспечить ознакомление лиц, включённых в перечень, с настоящим приказом и с локальными актами по обработке персональных данных под подпись.

3. Установить, что доступ к персональным данным предоставляется в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. Признать утратившим силу приказ от [дата] № [номер] «[наименование]».

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Приказ переиздаётся при изменении состава допущенных лиц, а не ежегодно 1 сентября. Если кадровых изменений не было, действующий приказ сохраняет силу.

Шаблон № 33. О назначении ответственного за ведение официального сайта

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О назначении ответственного за ведение официального сайта

В соответствии со статьёй 29 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 1802, и Требованиями к структуре официального сайта образовательной организации, утверждёнными приказом Рособрнадзора от 4 августа 2023 г. № 1493,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным за ведение официального сайта [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] [должность, Ф.И.О.].

2. Утвердить перечень сведений, подлежащих размещению на официальном сайте, с указанием лиц, представляющих информацию, и сроков её представления (приложение).

3. Установить, что обновление информации на официальном сайте осуществляется не позднее десяти рабочих дней после её изменения.

4. [Пункт включается, если ведение сайта не входит в трудовую функцию работника; если входит и учтено в оплате труда — пункт исключается.] Установить [Ф.И.О.] доплату за выполнение дополнительной работы в размере, определённом дополнительным соглашением к трудовому договору от [дата] № [номер].

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Ведение официального сайта не относится к трудовой функции воспитателя, музыкального руководителя или иного педагогического работника, если это прямо не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией. Возложение такой работы без согласия работника, дополнительного соглашения и оплаты противоречит статьям 60, 60.2 и 151 ТК РФ.

Шаблон № 34. Об утверждении номенклатуры дел

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

Об утверждении номенклатуры дел

В соответствии со статьёй 17 Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», Правилами организации хранения, комплектования, учёта и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов, утверждёнными приказом Росархива от 31 июля 2023 г. № 77, и Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утверждённым приказом Росархива от 20 декабря 2019 г. № 236,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить согласованную экспертной комиссией (протокол от [дата] № [номер]) номенклатуру дел [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО] на 2027 год (приложение) и ввести её в действие с 1 января 2027 года.

2. Делопроизводителю [Ф.И.О.] довести номенклатуру дел до сведения работников, ответственных за ведение делопроизводства, и обеспечить формирование дел в соответствии с ней.

3. Установить, что предложения об изменении номенклатуры дел представляются делопроизводителю не позднее 1 декабря текущего года.

4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Номенклатура дел утверждается ежегодно — это одно из немногих исключений из правила «не переиздавать без необходимости». Пункт 11 Правил № 77: номенклатура разрабатывается в конце каждого года, согласовывается с экспертной комиссией и утверждается руководителем, вводится в действие с 1 января следующего календарного года. Организация — источник комплектования государственного (муниципального) архива один раз в 5 лет представляет номенклатуру на рассмотрение экспертно-проверочной комиссии архивного учреждения; организация, не являющаяся источником комплектования, утверждает номенклатуру самостоятельно.

Шаблон № 35. О проведении инвентаризации

Ф О Р М А   П Р И К А З А

[ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ]

ПРИКАЗ

[дата]    № [номер]

[место составления]

О проведении инвентаризации

В соответствии с частью 3 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», [для государственного или муниципального учреждения: пунктами 79—82 федерального стандарта бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учёта и отчётности организаций государственного сектора», утверждённого приказом Минфина России от 31 декабря 2016 г. № 256н; для иной организации: ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», утверждённым приказом Минфина России от 13 января 2023 г. № 4н] и учётной политикой [ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОО],

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести инвентаризацию нефинансовых и финансовых активов и обязательств в период с [дата] по [дата].

2. Создать инвентаризационную комиссию в составе:

председатель комиссии — [должность, Ф.И.О.];

члены комиссии — [должности, Ф.И.О.].

3. Установить, что материалы инвентаризации представляются в бухгалтерию не позднее [дата].

4. Председателю комиссии [Ф.И.О.] обеспечить получение расписок материально ответственных лиц до начала инвентаризации.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Заведующий    __________________    [И. О. Фамилия]

С приказом ознакомлены:

Примечание к форме. Шаблон построен на основании, применимом к государственным и муниципальным учреждениям. Частная ДОО применяет ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация» (приказ Минфина России от 13.01.2023 № 4н, обязателен с 01.04.2025) — основание в преамбуле заменяется. Приказ о проведении инвентаризации не заменяет договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества: такая ответственность возникает только из письменного договора с работником, должность или работа которого включена в перечни, утверждённые приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н (действует с 01.09.2025 до 01.09.2031; постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 утратило силу). Иные основания полной материальной ответственности, не связанные с договором, перечислены в статье 243 ТК РФ.

Приказ → нужен ли → когда → ежегодно ли → основание

Как читать таблицу. Графа «Статус» разделяет два разных вопроса — что обязательно и как это оформить. Обязателен — норма прямо требует распорядительного акта. Обязательно действие — норма требует утвердить документ, назначить лицо или провести процедуру, но форму оформления организация выбирает сама; приказ здесь обычная, хотя и не единственная форма. Условный — необходим при наличии определённой ситуации (ребёнок с ОВЗ, пищеблок, платные услуги, несчастный случай). Целесообразный — законом не предписан, но является оправданным способом управленческого оформления. Не требуется — вопрос уже урегулирован иным документом, и отдельный приказ избыточен.

Графа «Ежегодно?» отвечает на вопрос о переиздании: Да; Нет, действует до отмены/изменения; При наступлении события; По решению ДОО. Прочерк ставится в строках со статусом «Не требуется», где вопрос о переиздании не возникает. Значение «Нет, действует до отмены/изменения» означает, что 1 сентября приказ не переиздаётся: он сохраняет силу, пока не изменились обстоятельства.

Графа «Шаблон» указывает номер готового образца в файле «Основные приказы ДОО на 2026/2027 учебный год — готовые шаблоны». Запись вида «п. 3 шаблона № 27» означает, что вопрос оформляется пунктом другой формы этого сборника; прочерк или пометка «отдельная форма не включена» — что готового образца по этой позиции в комплекте нет. Номер шаблона — номер образца в сборнике, а не регистрационный номер приказа организации.

Реквизиты нормативных актов приведены по действующим редакциям по состоянию на 9 сентября 2026 года. Материал не учитывает региональные и муниципальные требования — их следует проверить дополнительно.

Полные шаблоны приказов (35 образцов с методическими паспортами) и методическое пособие с разбором типичных ошибок, календарём приказов и чек-листом заведующего представлены отдельными файлами комплекта.